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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.根據集團總體戰略規劃，編制集團人力資源戰略計劃并推動計劃的實施。
2.協助部門負責人健全完善集團人力資源管理體系，包括招聘配置、教育培訓、薪酬福利、績效考核以及勞動關系等體系的全面建設，優化完善集團人力資源管理各項制度和流程，推動人力資源管理系統信息化建設。
3.統籌和優化集團組織架構設置和人力資源的配置，負責編制定崗定編工作方案，組織編寫崗位說明、建立用人標準等素質管理體系。制定集團系統崗位招聘計劃，分層次組織招聘實施和后期跟蹤，指導下屬企業的招聘工作。編制年度教育培訓計劃，指導集團系統培訓發展工作有序展開，并監督培訓計劃實施。
4.負責人力資源管理費用預算與人工成本總額預算，編制集團年度人工成本預算和工資總額預算，對所屬企業人工成本預算以及執行進行指導監督。協助制定薪酬績效激勵政策，對本部以及直屬企業薪酬管理和績效考核過程進行指導。
5.協助部門負責人完成部門其他各項工作職責，完成集團領導交辦的各項工作。
2.協助部門負責人健全完善集團人力資源管理體系，包括招聘配置、教育培訓、薪酬福利、績效考核以及勞動關系等體系的全面建設，優化完善集團人力資源管理各項制度和流程，推動人力資源管理系統信息化建設。
3.統籌和優化集團組織架構設置和人力資源的配置，負責編制定崗定編工作方案，組織編寫崗位說明、建立用人標準等素質管理體系。制定集團系統崗位招聘計劃，分層次組織招聘實施和后期跟蹤，指導下屬企業的招聘工作。編制年度教育培訓計劃，指導集團系統培訓發展工作有序展開，并監督培訓計劃實施。
4.負責人力資源管理費用預算與人工成本總額預算，編制集團年度人工成本預算和工資總額預算，對所屬企業人工成本預算以及執行進行指導監督。協助制定薪酬績效激勵政策，對本部以及直屬企業薪酬管理和績效考核過程進行指導。
5.協助部門負責人完成部門其他各項工作職責，完成集團領導交辦的各項工作。
任職要求
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業技能條件。
2.廉潔自律、奉公守法，具有良好的政治素質和道德修養，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.愛崗敬業，責任心強，遵守公司規章制度，履行員工義務。
4.身體健康，具備正常履職的身體條件和心理素質，具有良好的職業操守。
二、任職條件
1.40周歲及以下，中共黨員，全日制本科及以上學歷，人力資源、勞動保障、企業管理、經濟管理類專業優先，具有二級及以上人力資源管理師職業資格。
2.在集團公司或大中型企業任人力資源部門負責人（部門副職或高級管理人員）5年以上，并具有10年以上人力資源工作經歷，熟悉現代企業人力資源管理工作。
3.思想政治素質好，統籌規劃、分析判斷、組織溝通協調和文字表達能力強。
4.有較好的身體素質和健康的心理素質，能勝任工作。
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業技能條件。
2.廉潔自律、奉公守法，具有良好的政治素質和道德修養，誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。
3.愛崗敬業，責任心強，遵守公司規章制度，履行員工義務。
4.身體健康，具備正常履職的身體條件和心理素質，具有良好的職業操守。
二、任職條件
1.40周歲及以下，中共黨員，全日制本科及以上學歷，人力資源、勞動保障、企業管理、經濟管理類專業優先，具有二級及以上人力資源管理師職業資格。
2.在集團公司或大中型企業任人力資源部門負責人（部門副職或高級管理人員）5年以上，并具有10年以上人力資源工作經歷，熟悉現代企業人力資源管理工作。
3.思想政治素質好，統籌規劃、分析判斷、組織溝通協調和文字表達能力強。
4.有較好的身體素質和健康的心理素質，能勝任工作。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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