考核分配管理崗
面議
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職位詳情
基本信息
職位名稱：考核分配管理崗
職位類型：人力資源管理崗
工作地點(diǎn)：北京
招聘人數(shù)： 1
報(bào)名方式：
網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間：2024-05-11
用人部門(mén)：人力資源部（黨委組織部）
其他要求
學(xué)歷要求：碩士研究生
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
年齡要求：不超過(guò)35歲
政治面貌：中共黨員
需求專業(yè)：
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
1.協(xié)助健全中鹽所屬企業(yè)薪酬管理、人工成本管控等制度體系，建立有效的激勵(lì)約束分配機(jī)制。 2.協(xié)助完成國(guó)有企業(yè)改革中涉及組織人事、人力資源等專項(xiàng)任務(wù)。
任職要求
1.具有3年以上人力資源工作經(jīng)歷，有大中型企業(yè)從事相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
2.年齡原則不超過(guò)35歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.熟悉國(guó)有企業(yè)人力資源工作相關(guān)制度辦法和業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和政治理論水平。
2.年齡原則不超過(guò)35歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.熟悉國(guó)有企業(yè)人力資源工作相關(guān)制度辦法和業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和政治理論水平。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了
*** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
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