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新能源汽車(chē)工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師

面議
深圳 博士研究生 2人 2024-04-30發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱(chēng):新能源汽車(chē)工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)教師
工作地點(diǎn):廣東深圳
招聘人數(shù): 2
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間:2024-05-21
用人部門(mén):汽車(chē)與交通學(xué)院
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
年齡要求:35周歲以下
該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見(jiàn)公告正文
任職要求
報(bào)名條件
符合崗位條件的社會(huì)人員或普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。
一、基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.具有良好的品行,遵紀(jì)守法,愿意履行我校教職工義務(wù);
3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.具備崗位所需要的其他條件。
二、有下列情況者,不予接受報(bào)名:
1.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.近兩年內(nèi),在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;
7.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生;
8.非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生;
9.現(xiàn)役軍人;
10.未經(jīng)現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;
11.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

其它條件
35周歲以下。
其他說(shuō)明
用人方式和薪酬待遇
1.用人方式。本次招聘的教師全部為員額制人員,其中專(zhuān)任教師和一線專(zhuān)職研究人員按預(yù)聘-長(zhǎng)聘制聘用管理,教輔人員和行政人員按聘任制聘用管理。
2.薪酬待遇。學(xué)校提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,具體薪酬以學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),按照學(xué)校同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,學(xué)校具有完備的薪酬年度晉升機(jī)制。
3.擬聘人員報(bào)到入職后可根據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)過(guò)渡住房。
4.擬聘人員符合深圳市有關(guān)人才補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的,可按照深圳市有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)貼,具體以上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定與要求為準(zhǔn)。

應(yīng)聘材料
(分別掃描為一個(gè)PDF文件上傳):
1.報(bào)名附件(必填):個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū),學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表或者學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或執(zhí)(職)業(yè)資格證(有則須上傳)、誠(chéng)信承諾書(shū)(附件4)以及崗位條件要求的其他證明材料。歸國(guó)留學(xué)人員需同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
2.文字材料(選填):業(yè)績(jī)、科研成果、獲獎(jiǎng)等上傳佐證材料(視崗位要求提供,無(wú)要求則不提供)。
附件下載
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
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