詳見公告正文

需求學科專業
英語類（含英語語言文學、外國語言學及應用語言學等）、比較文學與世界文學、國際中文教育

人才引進待遇標準
（詳見公告正文）
（一）對于特別優秀的博士，每具備下列1項條件，可增加安家費（含購房補貼）稅前5萬元，引進人才服務期為3年的最高增加不超過稅前5萬元，引進人才服務期為5-8年的最高增加不超過稅前10萬元：
1.國內一流高校、國家一流學科、中國科學院、中國社會科學院，或水平相當的海外高校，全日制博士研究生畢業；
2.近5年內主持并完成1項國家級科研項目，通過相應主管部門驗收，并取得一定科研成果；
3.近5年內獲得1項國家級科學技術獎（排名不限，以證書為準），或獲得1項省部級科研成果獎（排名第1）；
4.以第一完成人獲得2項及以上國家發明專利授權并被開發轉化、且每項成果年產值1000萬元以上，或以第一完成人獲得1項國家發明專利授權并被開發轉化、且成果年產值2000萬元以上；
5.年齡不超過35周歲，近5年內以第一作者、獨著、第一通訊作者發表SCI一區論文1篇（以檢索證明為準，分區標準執行中國科學院分區標準）；
6.指導博士畢業一屆及以上的博士生導師。
（二）服務期為5年的醫學類人才與海內外優秀博士，聘期內，具備下列1項條件，可申請享受服務期為8年的標準待遇：
1.以廣西科技大學為第一單位新增獲得省部級科研成果獎二等獎及以上1項（人員排名第一）；
2.入選省部級及以上高層次人才計劃（團隊負責人）；
3.進校科研經費，理工醫類不少于人民幣500萬元，非理工醫類不少于人民幣250萬元；
4.以廣西科技大學為第一單位新增獲得國家自然科學或社會科學基金重點項目或面上項目1項。

注：應聘博士對服務期等有特殊要求的，采取靈活方式，按一事一議辦理。
其他說明：
1.安家費（含購房補貼）包含柳州市人才新政安家費（含購房補貼，稅后）和校內安家費（含購房補貼，稅前）。在柳新購置首套家庭住房的，可按柳州市人才新政享受購房補貼。憑在柳州市區內的購房合同，根據個人申請可一次性預借支校內安家費（含購房補貼）的70%。
2.全職引進，無非升即走。
3.未取得副高級職稱者，學校給予享受副高級職稱相關待遇3年。
4.博士后出站，業績達到相應職稱系列副高級職稱評審條件的可直接認定副高級職稱。
5.到我校附屬醫院工作的博士，可根據附屬醫院政策，增加安家費（含購房補貼）稅前10-30萬元。
6.滿足相應條件者，可直接申請相應學科（專業）碩士研究生導師資格。
7.引進人才子女可優先入讀廣西科技大學幼兒園，協助解決高層次人才子女義務教育階段擇校入學問題。
8.教學科研業績成果按學校規定給予相應獎勵，多勞多得，上不封頂。
9.符合相應條件者，可協助申請柳州市人才新政生活補貼（2.4萬元/年，2年）及廣西壯族自治區相關人才政策。
10.學校安排校內博士人才公寓或校外租房補貼（1000元/月，2年），可協助申請柳州市人才公寓。
11.學校有科學合理的人才培養體系，若入選廣西人才項目，可享受以下待遇：
（1）廣西杰出人才：生活補助150萬元，科研補助500萬元；
（2）廣西八桂學者：生活補助100萬元，科研補助300萬元（科技創新類）/100萬元（哲學社會科學類）；
（3）自治區tp專家：生活補助100萬元，科研補助300萬元；
（4）八桂青年拔尖人才：生活補助45萬元，科研補助60萬元（科技創新類）/30萬元（哲學社會科學類）。