博士后-新生兒科（新生兒疾病）

面議

深圳博士研究生若干人 2025-02-06發布查看公告詳情

科研啟動費五險一金帶薪年假年終獎金

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后-新生兒科（新生兒疾病）

職位類型：博士后

工作地點：廣東深圳

招聘人數：若干

報名方式：站內投遞

截止時間：詳見正文

工作性質：全職

其他要求

學歷要求：博士研究生

年齡要求：35歲以下（含35周歲）

需求專業：

生物醫學工程, 臨床醫學

該需求專業僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

1、國內外臨床醫學、生物醫學或相關學科專業，獲得全日制博士學位不超過3年，品學兼優，身體健康，35歲以下（含35周歲）；
2、遵紀守法、品行端正、無違法犯罪記錄及相關處分記錄；
3、具備良好的英文水平；
4、曾以第一作者在SCI期刊發表文章；
5、具備成功申請研究基金的經歷優先；具備海外留學經歷者優先；
6、申請者能夠保證在站期間全職從事博士后研究，在職人員必須全脫產進入醫院從事博士后研究工作。

其他說明

福利待遇：
（1）醫院提供待遇：博士后研究崗位納入醫院科研職系，作為醫院正式員工進行管理，薪酬為2萬元/月（稅前，含五險一金）、年終績效3萬元；每月住房補助0.3萬元或在院內享受配置基本家電的一房一廳住房；進站人員每人配備5萬元科研啟動經費；享受正式員工各種待遇（五險一金、帶薪年假等各類福利）；
（2）深圳市政府提供待遇：深圳市政府給予符合條件的博士后人員發放在站生活補貼（每年18萬，不超過2年）；出站后如留深工作，符合有關條件的可享受深圳市政府30萬元科研經費資助；
（3）根據博士后所獲得的科研成果另外給予額外激勵；
（4）優秀的出站博士后，可優先入職我院繼續從事臨床、醫學基礎研究、轉化醫學研究和臨床研究等。
注：以上政策調整以市區政府公布的最新補貼政策為準，本工作站可對符合條件人員的申請提供協助。

應聘材料
請申請人將個人簡歷、成果證明（含論文、論著、專利等能證明申請人科研能力的材料）、研究方向、推薦信等材料發送至指定郵箱。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

比較匹配

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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。

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