人事專員
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.負責人力資源管理中崗編模型、薪酬體系、KPI考核設定及實施、招聘培訓、員工關系、人力開發六大模塊中至少2個模塊；
2.協助推動人才政策落地及園區人才引進和服務工作；
3.負責人事相關制度、規劃的制定及公文撰寫；
4.負責部門日常行政事務；
5.完成領導交辦的其他工作。
2.協助推動人才政策落地及園區人才引進和服務工作；
3.負責人事相關制度、規劃的制定及公文撰寫；
4.負責部門日常行政事務；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，中共黨員優先；
2.35周歲以下，有2年以上駕駛經驗，3年以上相關工作經驗，1年以上同崗管理經驗、擁有人力資源相關證書優先；
3.具有良好的溝通、協調、組織能力，有較強的的公文寫作能力；
4.熟悉人力資源1至2個以上模塊，熟悉海南自貿港園區人才引進服務相關政策或有政府或機關單位工作經驗者優先。
2.35周歲以下，有2年以上駕駛經驗，3年以上相關工作經驗，1年以上同崗管理經驗、擁有人力資源相關證書優先；
3.具有良好的溝通、協調、組織能力，有較強的的公文寫作能力；
4.熟悉人力資源1至2個以上模塊，熟悉海南自貿港園區人才引進服務相關政策或有政府或機關單位工作經驗者優先。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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