方向1：從事資源綜合回收、金屬類(lèi)產(chǎn)品富集、提取、提純等相關(guān)工作，從事濕法和火法冶金綜合回收金屬類(lèi)產(chǎn)品，熟悉真空熔煉爐、沸騰爐、回轉(zhuǎn)窯等設(shè)備者優(yōu)先
方向2：從事冶金、化工相關(guān)領(lǐng)域新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品研發(fā)及應(yīng)用推廣工作
方向3：從事工業(yè)“三廢”治理相關(guān)工作（熟悉廢氣脫硫脫硝，廢水除重金屬、除氟氯、降COD，廢水絮凝等，熟悉固廢減量化、資源化）
方向4：從事粉體材料、納米材料、無(wú)機(jī)非金屬材料、高分子樹(shù)脂球的制備、半導(dǎo)體材料、金屬材料、金屬?gòu)?fù)合材料、稀土功能材料研發(fā)相關(guān)工作
方向5：冶金、化工設(shè)備研發(fā)相關(guān)工作，熟悉規(guī)模化生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)和工程化問(wèn)題
方向6：從事數(shù)值仿真技術(shù)，熟悉OPENFOAM、SU2、CFL3D、LIGGGHTS、LAMMPS、CFD、FLUENT等軟件，對(duì)冶金、化工、礦山常用裝備的流體流動(dòng)、燃料燃燒、顆粒攪拌、結(jié)構(gòu)應(yīng)力等方面進(jìn)行仿真模擬

冶金工程、化學(xué)工程、無(wú)機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、有機(jī)化學(xué)、高分子材料、機(jī)械自動(dòng)化、理論計(jì)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士和碩士

1、薪資：博士平均年薪35萬(wàn)元/年，海外博士（后）平均年薪37萬(wàn)元/年（一人一議），碩士平均收入17萬(wàn)元/年，對(duì)于有能力擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的可申請(qǐng)進(jìn)入博士后科研工作站從事博士后研究工作（平均年薪37萬(wàn)元/年）。
2、博士安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼：30萬(wàn)元。
3、南昌新“人才10條”：生活補(bǔ)貼博士10萬(wàn)元、碩士3萬(wàn)元；購(gòu)房補(bǔ)貼博士10萬(wàn)元、碩士6萬(wàn)元；租房補(bǔ)貼1萬(wàn)元等（具體以南昌市相關(guān)引才政策為準(zhǔn)）
4、假期：按國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行。
5、激勵(lì)政策：科技進(jìn)步獎(jiǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)、中試產(chǎn)品試銷(xiāo)獎(jiǎng)、專(zhuān)利授權(quán)獎(jiǎng)、社會(huì)委托項(xiàng)目獎(jiǎng)等。
6、人才申報(bào)及職稱(chēng)評(píng)定：推薦參加國(guó)家、省級(jí)人才計(jì)劃申報(bào)；自主評(píng)定助理工程師、工程師、高級(jí)工程師職稱(chēng)。
7、福利：六險(xiǎn)二金（企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）、員工餐廳及餐補(bǔ)、人才公寓、協(xié)調(diào)解決博士配偶工作及子女入學(xué)、員工活動(dòng)中心（籃球、足球、羽毛球等協(xié)會(huì)10個(gè)）、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)福利、生日福利、健康體檢、職工療養(yǎng)、免費(fèi)工裝等。