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人事管理

面議

綿陽大專 1人 2024-05-10發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人事管理

職位類型：人力資源管理崗

工作地點(diǎn)：四川綿陽

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：大專

崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)部門才計(jì)劃、員工關(guān)系、薪酬福利、績效激勵(lì)與考核、員考勤等工作；2、完善部門力資源管理制度，擬制培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)；3、根據(jù)業(yè)務(wù)計(jì)劃，擬制部門員需求計(jì)劃，組織參與招聘；4、負(fù)責(zé)部門績效管理體系、薪酬體系搭建并組織實(shí)施，組織對(duì)員工績效考核的實(shí)施；5、協(xié)助入職員工勞動(dòng)合同的簽訂，協(xié)助上級(jí)部門處理員工離職面談和勞動(dòng)爭議等工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求

1、熟練使用業(yè)務(wù)平臺(tái)、Word、Excel等常用辦公軟件。掌握機(jī)加工藝相關(guān)知識(shí)；2、具備良好的理解能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力；3、有較好的執(zhí)行力、管理能力、文檔書寫能力，工作承壓能力強(qiáng)；4、年齡應(yīng)在35周歲以下（特別優(yōu)秀者可將年齡放寬至40歲）。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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