詳見公告正文

招聘條件
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，能夠貫徹黨的教育方針，牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和學(xué)術(shù)道德，恪守《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等職業(yè)道德規(guī)范；身心健康，普通話流利，具備履行崗位職責(zé)的能力；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和集體觀念。

應(yīng)聘講師（助教）崗位人員
具有扎實(shí)、系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論，良好的知識傳授能力和獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力，具備較好的發(fā)展?jié)摿Γ忻鞔_穩(wěn)定的研究方向且對學(xué)科建設(shè)發(fā)展有一定的推動(dòng)作用，取得過具有較高原創(chuàng)價(jià)值和科學(xué)價(jià)值的研究成果，且以第一作者身份在具有國際影響力的國內(nèi)科技期刊（中國科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃入選期刊）、業(yè)界公認(rèn)的國際頂級及重要科技期刊且被本學(xué)科主流數(shù)據(jù)庫（SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI等）檢索的或國內(nèi)外頂級學(xué)術(shù)會議（CCF-A、CCF-B等）上發(fā)表的具有創(chuàng)新水平和科學(xué)價(jià)值的高質(zhì)量、成體系的學(xué)術(shù)論文或報(bào)告，圍繞前沿科學(xué)問題或國家戰(zhàn)略需求參與過高水平科研課題的研究工作，或取得學(xué)院認(rèn)定的其他業(yè)績。博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過32周歲（其中，建筑類學(xué)科博士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過33周歲），博士后出站人員年齡不超過35周歲；碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過26周歲。

基本要求
1.具有博士學(xué)位；
2.視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)相關(guān)方向；

相關(guān)待遇
1.博士研究生畢業(yè)補(bǔ)充至講師崗位的人員
薪酬待遇：第一個(gè)聘期（3年）基本工資按照所聘崗位兌現(xiàn)，績效津貼按照副教授三級崗位兌現(xiàn)。之后根據(jù)所聘崗位兌現(xiàn)待遇。
科研經(jīng)費(fèi)：學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，其中理工科類每人5萬元、管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)科類每人2萬元、其余學(xué)科類每人1萬元，同時(shí)享受學(xué)院提供的配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。此外，符合條件的人員來校后可申請學(xué)?！扒嗄杲處熆蒲袆?chuàng)新項(xiàng)目”等。
購房補(bǔ)貼：對于新聘用的博士后出站人員及博士畢業(yè)生，學(xué)校提供購房補(bǔ)貼10萬元；符合沈陽市政策者可同時(shí)申請市一次性購房補(bǔ)貼。
2.碩士研究生畢業(yè)補(bǔ)充至助教崗位的人員，各合同期均按照所聘崗位兌現(xiàn)薪酬待遇。符合沈陽市政策者可申請市一次性購房補(bǔ)貼。
符合條件的人員來校后可申請學(xué)校青年教師公寓，具體見《東北大學(xué)青年教師公寓租賃和管理辦法》（東大后勤字[2015]7號）。

應(yīng)聘材料包括：詳細(xì)的個(gè)人簡歷（包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷）、發(fā)表論文情況、科研情況及其他業(yè)績材料。

說明：公告中標(biāo)記*的崗位同時(shí)招收博士后。