詳見公告正文

（一）杰出人才
面向國際科技前沿，取得高水平原創性成果，面向國家重大需求，做出重大貢獻；對學科發展具有國際視野和戰略構想，在學科建設中做出卓越貢獻，在世界一流學科建設中發揮關鍵的領軍人才作用；在人才培養、科學研究等方面業績卓著，中國科學院院士、中國工程院院士。
（二）領軍人才
具備帶領本學科在前沿領域趕超或保持國際先進水平的能力；在本學科領域開展原創性研究和關鍵技術研究，取得重要標志性成果；在學科建設中發揮領軍人才作用，做出突出貢獻；在人才培養、科學研究等方面業績顯著，獲得國家級高層次人才稱號或具備相當學術水平的人才，且年齡原則上小于55周歲，身體健康，能勝任相應崗位任務要求。
（三）優秀人才
在本學科領域開展高水平的原創性研究和技術研究，取得高水平成果；在學科建設中發揮帶頭人作用，做出重要貢獻；在人才培養、科學研究等方面業績突出的，獲得國家級青年人才稱號或具備相當學術水平人才，且年齡原則上小于43周歲，身體健康，能勝任學校相應崗位任務要求。
（四）優秀青年學者
男性不超過36周歲，女性不超過38周歲，學術基礎扎實、獨立創新能力顯著、發展方向明確、有潛力入選各類國家級青年人才計劃的優秀青年人才。
（五）青年拔尖人才
年齡不超過35周歲，創新能力強、發展潛力大的后備學科帶頭人和青年骨干教師。
（六）特任崗位教授、特任崗位副教授
針對主要針對控制科學與工程、機械儲能、先進計算、人工智能等緊缺的學科拓新方向，學校特設特任崗位教授和特任崗位副教授。
特任崗位教授要求具有博士學位，年齡不超過40周歲；原則上應具有2年及以上相關學科領域的工作經驗，成果突出并獲得國內外同行專家認可。
特任崗位副教授要求具有博士學位，年齡不超過35周歲；近3年以第一作者在本學科領域取得公認的代表性成果。
（七）青年教師（直接引進）
除體育、藝術類教師須具有碩士學位外，其他專業新進教師一般須具有博士學位；具有正高級專業技術職務的一般不超過40周歲，具有副高級專業技術職務的或博士學位的一般不超過35周歲，具有碩士學位的一般不超過27周歲。
優秀的海歸博士或國內博士后出站人員（達到我校師資/優秀學科博士后出站考核優秀條件），以及外語、人文、藝術、體育等基礎學科的擬引進教師可以直接辦理入職。
（八）師資博士后、優秀學科博士后
具有博士學位，入站時年齡不超過35周歲；應屆博士畢業生或與其他單位無人事勞動關系人員；已取得優秀科研學術成果，并且達到學校相關博士后項目學術選拔標準。