1.負(fù)責(zé)船舶及大型海洋漁業(yè)裝備的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及研發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)基本結(jié)構(gòu)相關(guān)圖紙，評(píng)估結(jié)構(gòu)安全與可靠性，編制規(guī)范計(jì)算、直接計(jì)算等相關(guān)資料和研究報(bào)告；
3.關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域前沿技術(shù)水平和發(fā)展方向，積極申報(bào)課題和開拓市場(chǎng)；
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.船舶與海洋工程，工程力學(xué)、流體力學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2.具備良好學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力、工作主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng)；
3.愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、身體健康、品行端正，無(wú)不良嗜好；
4.年齡不超過(guò)40周歲；
5.具有5年以上船舶或海洋工程裝備結(jié)構(gòu)基本設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)安全與可靠性分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6.精通CAD繪圖軟件,有Sesam軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)化；
7.具有深遠(yuǎn)海大型漁業(yè)養(yǎng)殖裝備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任產(chǎn)品項(xiàng)目主管及以上職務(wù)者優(yōu)先。

相關(guān)待遇：
（一）薪酬待遇
聘用人員為本單位正式員工，簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按實(shí)驗(yàn)室薪酬體系規(guī)定及崗位設(shè)置與職級(jí)管理辦法執(zhí)行。年薪根據(jù)崗位匹配度、科研能力、院校平臺(tái)等綜合考慮薪酬定級(jí)，具體面議。
（二）成果轉(zhuǎn)化——對(duì)科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，最高獎(jiǎng)勵(lì)比例可達(dá)70%
（三）基本保障——按照湛江市繳費(fèi)比例上限高標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
（四）健康保障——享受國(guó)家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢
（五）職稱評(píng)定——根據(jù)《廣東省實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實(shí)驗(yàn)室可開展職稱自主評(píng)審，實(shí)驗(yàn)室具備職稱自主評(píng)審資格，可以開展自然科學(xué)研究序列和工程技術(shù)序列的正高級(jí)職稱評(píng)審。
（六）人才補(bǔ)貼——地區(qū)人才政策：依托湛江灣實(shí)驗(yàn)室申報(bào)省粵西地區(qū)博士/博士后生活補(bǔ)助10-30萬(wàn)元。
（七）人才福利——提供過(guò)渡性住房及伙食補(bǔ)貼。
（八）人才培養(yǎng)——實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，考核管理機(jī)制靈活，在開放課題設(shè)置、學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)、科研績(jī)效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長(zhǎng)。