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資產與實驗室管理處（分析測試中心）教輔崗-微生物學
編制

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南昌博士研究生 1人 2024-05-31發布查看公告詳情

安家費科研啟動費提供住房公寓子女入學安排

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聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：資產與實驗室管理處（分析測試中心）教輔崗-微生物學

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：江西南昌

招聘人數： 1

報名方式：網上系統

截止時間：2024-12-31

用人部門：資產與實驗室管理處（分析測試中心）

職位編制：事業編制

其他要求

學歷要求：博士研究生

年齡要求：40周歲以下（1984年1月1日以后出生）

需求專業：

生物學

該需求專業僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

1.以上招聘人員在報到時應取得博士學歷、學位證書，國（境）外學歷須經教育部留學服務中心認證。應屆博士畢業生最遲應于2024年12月31日前獲得學歷及學位證書；
2.博士年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）。業績突出博士在符合上級部門相關要求前提下，可適當放寬年齡限制。

其他說明

1.基本引進待遇：
（1）學校為全職在我校工作的引進人才提供博士學位津貼、安家費、購房補貼和科研啟動費等，安家費、購房補貼(分5年支付)和科研啟動費標準見《全職引進人才享受優惠待遇參照表》，博士學位津貼按每月1000元發放。
《全職引進人才享受優惠待遇參照表》詳見公告正文
（2）優秀人才視情況可在同類別人才享受的優惠待遇的基礎上追加購房補貼4-25萬。
（3）來校后三年內未受聘副高職稱的高層次人才，可按副高職稱標準發放績效工資，三年后，按所聘崗位兌現績效工資待遇；首聘期考核合格的高層次人才，可繼續享受績效工資按副高職稱標準發放三年。在原單位已獲聘校聘專業技術職務，且符合我校校聘崗位設置，來校后予以續聘。
2.提供事業編制。
3.實行差異化的人才引進待遇：對于引進的海內外領軍人才、學科帶頭人及學校緊缺人才，采取一人一策模式和特殊政策措施協商引進待遇。
4.校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暫行辦法（修訂）》，可視業績情況申請校聘教授、副教授崗位。
5.住房待遇：根據學校房源情況，提供1套校內公租房，享受三年免租政策，三年后按照公租房租住標準收取租金。
6.配偶及子女：按照《高層次人才配偶安置辦法（試行）》，視人才及配偶情況分類安置配偶工作；解決子女入托問題。
7.醫療保健：享受高層次人才健康體檢待遇。
8.符合條件者可享受南昌市人才政策：具體參見南昌新“人才10條”。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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