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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1、負責制訂分行考核評價辦法；2、負責分行考核結果統計及執行情況分析；3、負責業務經營和發展綜合計劃的編制、管理、控制；4、根據考核辦法，對轄內機構進行考核評定；5、對考核結果執行情況進行統計、匯總；6、根據實際情況適時提出績效考核系統開發需求，及負責日常數據維護工作；7、績效系統工號維護、權限調整。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，全日制本科以上學歷，統計、會計、金融、經濟等相關專業；2、3年以上（含）相關工作經驗；3、熟悉掌握我行各項財務、考核制度，熟練操作Office等辦公軟件；4、責任心強、有全局觀、耐心細致，數據處理分析能力強，原則性強。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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