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職位詳情
其他要求
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
招收條件
（一）具有博士學位和學歷，品學兼優，身體健康，獲得博士學位一般不超過3年；
（二）師資博士后年齡原則上不超過32周歲，科研博士后年齡不超過35周歲；
（三）具有較強的科研能力和發展潛力，符合各團隊崗位招聘要求。
流動站及招收需求
船舶與海洋工程、力學、控制科學與工程、計算機科學與技術、信息與通信工程、管理科學與工程、動力工程及工程物理、材料科學與工程、機械工程、核科學與技術、儀器科學與技術、光學工程、數學
（一）具有博士學位和學歷，品學兼優，身體健康，獲得博士學位一般不超過3年；
（二）師資博士后年齡原則上不超過32周歲，科研博士后年齡不超過35周歲；
（三）具有較強的科研能力和發展潛力，符合各團隊崗位招聘要求。
流動站及招收需求
船舶與海洋工程、力學、控制科學與工程、計算機科學與技術、信息與通信工程、管理科學與工程、動力工程及工程物理、材料科學與工程、機械工程、核科學與技術、儀器科學與技術、光學工程、數學
其他說明
招收類型及薪酬待遇
詳見公告正文
博士后培養與發展
（一）國內優勢科研平臺和保障措施
學校始終把事業平臺作為人才成長的重要舞臺，學校科研經費年均到款超32億元，人均年科研經費超百萬，位居全國前列，可為青年人才提供有力的平臺和科研經費支持，助力開展最前沿的科學探索。
根據工作需要為學科博士后提供政策資源和條件配套，可將學科博士后人員納入績效津貼分配，為在站師資博士后提供10萬元的科研經費支持。
（二）優質的子女教育
從哈爾濱工程大學幼兒園、哈爾濱工業大學附屬小學及中學為博士后子女提供哈市最優秀的貫通式培養教育。三所學校均分布于學校院區，輕松兼顧子女接送與工作。附屬中學為全國“辦學特色示范學校”“全國十佳辦學單位”，辦學質量有保障，真正讓學校教工省心與放心。
（三）發展潛力及路徑
師資博士后人員期滿出站后，表現優秀的，可申請進入專任教師隊伍。
博士后在站期間可參加專業技術職務評審。
詳見公告正文
博士后培養與發展
（一）國內優勢科研平臺和保障措施
學校始終把事業平臺作為人才成長的重要舞臺，學校科研經費年均到款超32億元，人均年科研經費超百萬，位居全國前列，可為青年人才提供有力的平臺和科研經費支持，助力開展最前沿的科學探索。
根據工作需要為學科博士后提供政策資源和條件配套，可將學科博士后人員納入績效津貼分配，為在站師資博士后提供10萬元的科研經費支持。
（二）優質的子女教育
從哈爾濱工程大學幼兒園、哈爾濱工業大學附屬小學及中學為博士后子女提供哈市最優秀的貫通式培養教育。三所學校均分布于學校院區，輕松兼顧子女接送與工作。附屬中學為全國“辦學特色示范學校”“全國十佳辦學單位”，辦學質量有保障，真正讓學校教工省心與放心。
（三）發展潛力及路徑
師資博士后人員期滿出站后，表現優秀的，可申請進入專任教師隊伍。
博士后在站期間可參加專業技術職務評審。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。