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學(xué)術(shù)醫(yī)療體系項(xiàng)目總監(jiān)（ACP Chief Officer）

面議

北京本科若干人 2024-06-18發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：學(xué)術(shù)醫(yī)療體系項(xiàng)目總監(jiān)（ACP Chief Officer）

職位類型：其他支撐崗

工作地點(diǎn)：北京

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：2024-06-24

用人部門：教師/醫(yī)師發(fā)展中心

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)醫(yī)療體系管理框架構(gòu)建，學(xué)術(shù)臨床項(xiàng)目（ACP）的設(shè)置/結(jié)構(gòu)及其臨床、研究、教育、師資與專業(yè)發(fā)展等；
2. 領(lǐng)導(dǎo)并確保學(xué)術(shù)臨床項(xiàng)目（ACP）和醫(yī)學(xué)院下設(shè)單位的年度工作計(jì)劃的一致性，設(shè)計(jì)ACP項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系，并審查關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) (KPI)，審查年度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）的有效性和相關(guān)性；
3. 深入?yún)⑴c學(xué)術(shù)醫(yī)療戰(zhàn)略計(jì)劃/舉措的規(guī)劃，組織學(xué)院教師、醫(yī)師參加校內(nèi)外各類課程、工作坊、講座、沙龍及實(shí)踐等多種形式的活動(dòng)，為教師成長(zhǎng)搭建交流平臺(tái)；
4. 通過(guò)戰(zhàn)略平臺(tái)規(guī)劃和促進(jìn)戰(zhàn)略發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)學(xué)術(shù)醫(yī)療跨領(lǐng)域績(jī)效管理，以獲得洞察力、找出績(jī)效差距，通過(guò)審查流程、政策和舉措提出管理干預(yù)建議；
5. 協(xié)助加強(qiáng)與國(guó)際醫(yī)學(xué)院校的學(xué)術(shù)交流及培訓(xùn)發(fā)展活動(dòng)等。

任職要求

1. 學(xué)歷要求本科及以上：本科且工作年限不少于10年；或碩士且工作年限不少于6年；或博士且工作年限不少于3年；
2. 熟悉醫(yī)學(xué)院校及醫(yī)院工作模式及特點(diǎn)，在國(guó)際知名醫(yī)療集團(tuán)擔(dān)任中層以上管理人員，并戰(zhàn)略規(guī)劃、組織績(jī)效管理、組織發(fā)展管理方面有8年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，取得了卓越業(yè)績(jī)；
3. 出色的中英文書(shū)面和口頭溝通能力，能夠跨越組織、職能部門和管理層級(jí)開(kāi)展工作；
4. 充滿活力和能量的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，能夠帶來(lái)激情和熱情，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛能，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；
5. 有大局意識(shí)，同時(shí)善于發(fā)現(xiàn)和分析問(wèn)題，并提出解決方案。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

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一般

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