資產管理部總經理
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.負責制定資產接收的制度及流程，組織開展明晰產權、接收資產接收、登記造冊、產權管理等工作；
2.負責公司資產管理體制、制度設計及資產管理，組織開展產權登記、資產評估、資產處置等工作；
3.負責資產接收政策研究與對接工作，梳理歷史遺留問題并組織協調處置；
4.負責對劃轉資產進行有效管理，開展劃入資產確權辦證工作；
5.負責資產使用論證，統籌資產配置、調配、效能評估等工作；
6.負責公司資本運營體系建設，統籌推進全面深化改革工作。
2.負責公司資產管理體制、制度設計及資產管理，組織開展產權登記、資產評估、資產處置等工作；
3.負責資產接收政策研究與對接工作，梳理歷史遺留問題并組織協調處置；
4.負責對劃轉資產進行有效管理，開展劃入資產確權辦證工作；
5.負責資產使用論證，統籌資產配置、調配、效能評估等工作；
6.負責公司資本運營體系建設，統籌推進全面深化改革工作。
任職要求
1.45周歲及以下；
2.熟練掌握資產管理、資產接收劃入、資產資源配置、國企改革改制等相關知識；
3.具有較強的軍地企溝通協調能力、邏輯思維能力及處理復雜問題能力；
4.高度認同中國融通的戰略目標、核心價值觀和企業文化；
5.具有10年以上工作經驗，具有相應職級工作經歷或下一層級工作經歷滿2年，未滿2年的（至少滿1年）一般應當在部門副職及下一層級工作累計5年以上;
6.同等條件下，中共黨員，具有國企、政府機關、軍隊及下屬單位工作經歷者優先。
2.熟練掌握資產管理、資產接收劃入、資產資源配置、國企改革改制等相關知識；
3.具有較強的軍地企溝通協調能力、邏輯思維能力及處理復雜問題能力；
4.高度認同中國融通的戰略目標、核心價值觀和企業文化；
5.具有10年以上工作經驗，具有相應職級工作經歷或下一層級工作經歷滿2年，未滿2年的（至少滿1年）一般應當在部門副職及下一層級工作累計5年以上;
6.同等條件下，中共黨員，具有國企、政府機關、軍隊及下屬單位工作經歷者優先。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
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