詳見公告正文

學(xué)科、專業(yè)方向：管理科學(xué)與工程、管理學(xué)（物流工程類專業(yè)）、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（物流管理類專業(yè)）、運(yùn)籌學(xué)與控制論、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、系統(tǒng)工程等

學(xué)歷學(xué)位或職稱：博士或教授

招聘對(duì)象及條件：
（一）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
1.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的學(xué)科領(lǐng)域應(yīng)符合我校學(xué)科建設(shè)布局規(guī)劃需要。
2.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的成果，身體健康，年齡一般不超過50周歲（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），有開闊的視野和胸懷。
3.創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員一般為3人以上，所有成員需同時(shí)報(bào)名。團(tuán)隊(duì)成員結(jié)構(gòu)合理，分工明確，核心成員應(yīng)具有博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)科方向一致或相近，具有穩(wěn)定的研究方向和較高的學(xué)術(shù)水平，近三年所取得的標(biāo)志性成果得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)。
（二）高層次人才
第一層次：領(lǐng)軍人才
A類
一般指具有正高級(jí)職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責(zé)。在國內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，具有本學(xué)科扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、深厚的學(xué)術(shù)造詣、前瞻的學(xué)術(shù)視野。享有崇高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，研究領(lǐng)域處于世界學(xué)術(shù)前沿，具有世界一流學(xué)術(shù)水平的專家學(xué)者和具有國際學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略人才。
B類
一般指具有正高級(jí)職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責(zé)。在本學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，其學(xué)術(shù)成就、貢獻(xiàn)和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定、省部級(jí)以上突出貢獻(xiàn)，并且能夠作為核心人物凝聚一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、攻關(guān)能力強(qiáng)的教學(xué)科研隊(duì)伍。年齡一般不超過50周歲。
第二層次：拔尖人才
在相關(guān)專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域取得較為顯著的學(xué)術(shù)成果，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，入編引進(jìn)的拔尖人才年齡一般不超過50周歲。
A類
主持獲批有資助經(jīng)費(fèi)的國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在重點(diǎn)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果。
B類
主持過省部級(jí)以上科研項(xiàng)目或相當(dāng)量級(jí)的成果，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，取得一定學(xué)術(shù)成果。
第三層次：青年英才
取得一定的學(xué)術(shù)成果，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，身體健康，能從事教學(xué)、科研一線工作，且具備較好的發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過40周歲（條件特別優(yōu)秀或具有副高職稱的，年齡可適當(dāng)放寬）。
A類
近五年，在所從事學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)嶄露頭角，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄓ绊懥Φ那嗄耆瞬拧?br>B類
符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)需求，能夠勝任本學(xué)科專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)，具有一定的科研能力。
（三）緊缺人才
具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位且具有高級(jí)職稱，符合學(xué)校特定崗位需要，年齡一般不超過40周歲（條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬）。

應(yīng)聘者需提供下列材料：
個(gè)人應(yīng)聘簡歷、身份證、各級(jí)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、科研業(yè)績材料等復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和課程成績表等復(fù)印件。