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學科、專業方向：新聞學、傳播學、設計藝術學

學歷學位或職稱：博士或教授

招聘對象及條件：
（一）創新團隊
1.創新團隊的學科領域應符合我校學科建設布局規劃需要。
2.創新團隊帶頭人應具有較高的學術造詣，取得國內外同行公認的成果，身體健康，年齡一般不超過50周歲（特別優秀可適當放寬），有開闊的視野和胸懷。
3.創新團隊成員一般為3人以上，所有成員需同時報名。團隊成員結構合理，分工明確，核心成員應具有博士學位或副高以上專業技術職務，學科方向一致或相近，具有穩定的研究方向和較高的學術水平，近三年所取得的標志性成果得到業內公認。
（二）高層次人才
第一層次：領軍人才
A類
一般指具有正高級職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責。在國內外高校、科研機構或企業研發機構有正式教學或科研職位，具有本學科扎實的專業知識、深厚的學術造詣、前瞻的學術視野。享有崇高的學術聲譽和學術領導能力，研究領域處于世界學術前沿，具有世界一流學術水平的專家學者和具有國際學術影響力的戰略人才。
B類
一般指具有正高級職稱，身體健康，能很好地履行約定的工作職責。在本學科、專業領域已取得國內外同行公認的標志性研究成果，其學術成就、貢獻和影響力在人才群體中獲得過國家層面肯定、省部級以上突出貢獻，并且能夠作為核心人物凝聚一支結構合理、素質過硬、攻關能力強的教學科研隊伍。年齡一般不超過50周歲。
第二層次：拔尖人才
在相關專業、行業領域取得較為顯著的學術成果，具有正高級專業技術職務。身體健康，能從事教學、科研一線工作，入編引進的拔尖人才年齡一般不超過50周歲。
A類
主持獲批有資助經費的國家級科研項目1項或省部級科研項目2項，具有廣闊的學術視野和創新思維，在重點領域嶄露頭角，取得突出學術成果。
B類
主持過省部級以上科研項目或相當量級的成果，具有廣闊的學術視野和創新思維，取得一定學術成果。
第三層次：青年英才
取得一定的學術成果，具有博士研究生學歷學位，身體健康，能從事教學、科研一線工作，且具備較好的發展潛力，年齡一般不超過40周歲（條件特別優秀或具有副高職稱的，年齡可適當放寬）。
A類
近五年，在所從事學科、專業領域內嶄露頭角，具有創新發展潛力和一定影響力的青年人才。
B類
符合學校學科專業需求，能夠勝任本學科專業課程教學任務，具有一定的科研能力。
（三）緊缺人才
具有碩士及以上學歷學位且具有高級職稱，符合學校特定崗位需要，年齡一般不超過40周歲（條件特別優秀的，年齡可適當放寬）。

應聘者需提供下列材料：
個人應聘簡歷、身份證、各級學歷學位證書、職稱證書、科研業績材料等復印件；應屆畢業生需提供就業推薦表和課程成績表等復印件。