人力資源部副經理
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
1.具有10年及以上工作經驗(其中從事人力資源崗位工作年限不低于6年，工程類企業從業經驗優先)，熟悉薪酬、績效、員工關系等模塊;
2.熟悉國家人力資源相關的政策、法律法規，了解國企干部隊伍管理制度及相關流程，熟悉人才盤點、培養及激勵的相關工具;擔任過本部員工人數500人以上的大中型企業人資部門模塊主管及以上崗位(擔任過部門副職優先) ;
3.較強的邏輯性和責任心，具有良好的溝通協調能力.分析解決問題能力和較好的文字功底。
2.熟悉國家人力資源相關的政策、法律法規，了解國企干部隊伍管理制度及相關流程，熟悉人才盤點、培養及激勵的相關工具;擔任過本部員工人數500人以上的大中型企業人資部門模塊主管及以上崗位(擔任過部門副職優先) ;
3.較強的邏輯性和責任心，具有良好的溝通協調能力.分析解決問題能力和較好的文字功底。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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