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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1、負責勞動人事、員工薪酬、考勤休假、社會保險等人力資源管理；
2、負責公司日常事務性行政工作，協調公司各部門之間關系，維護公司整體利益；
3、負責安排公司的各項會議、撰寫會議紀要，文件管理、辦公用品采購等；
4、完成上級交辦的一切事物。
2、負責公司日常事務性行政工作，協調公司各部門之間關系，維護公司整體利益；
3、負責安排公司的各項會議、撰寫會議紀要，文件管理、辦公用品采購等；
4、完成上級交辦的一切事物。
任職要求
1、堅決擁護中國共產黨領導，政治思想素質過硬，遵紀守法，品行端正，有良好的職業素養，工作執行力強；有強烈的事業心、責任感和敬業精神，吃苦耐勞，勇于擔當，勤勉敬業，廉潔誠信；嚴格執行“任職回避”有關規定。
2、2023年、2024年應屆本科及以上畢業生。
3、商業管理、策劃設計、運營管理、綜合管理及相關專業。
4、具有相關實習經驗或者工作經驗的優先考慮，特別優秀者可以放寬專業條件。
5、具備一定的學習能力、組織能力、語言表達及溝通能力，能夠熟練掌握各類辦公軟件，具備應聘員工崗位個人素質及正常履職所需的身體條件。
2、2023年、2024年應屆本科及以上畢業生。
3、商業管理、策劃設計、運營管理、綜合管理及相關專業。
4、具有相關實習經驗或者工作經驗的優先考慮，特別優秀者可以放寬專業條件。
5、具備一定的學習能力、組織能力、語言表達及溝通能力，能夠熟練掌握各類辦公軟件，具備應聘員工崗位個人素質及正常履職所需的身體條件。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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