聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！
職位詳情
基本信息
其他要求
學(xué)歷要求：本科
崗位職責(zé)
1.制定和完善人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，開展并有效落實(shí)。
2.組織開展公司KPI、OKR績效考核工作，完善內(nèi)部激勵機(jī)制。
3.制定年度培訓(xùn)計劃，并按計劃實(shí)施，確保員工技能能夠勝任工作崗位。
4.優(yōu)化公司薪酬體系，確保公司薪酬體系具有競爭性和公正公平性。
5.負(fù)責(zé)薪資和福利等年終預(yù)算和調(diào)整工作，確保薪資核算的準(zhǔn)確性。
6.負(fù)責(zé)公司其他制度的搭建完善和監(jiān)督執(zhí)行。
2.組織開展公司KPI、OKR績效考核工作，完善內(nèi)部激勵機(jī)制。
3.制定年度培訓(xùn)計劃，并按計劃實(shí)施，確保員工技能能夠勝任工作崗位。
4.優(yōu)化公司薪酬體系，確保公司薪酬體系具有競爭性和公正公平性。
5.負(fù)責(zé)薪資和福利等年終預(yù)算和調(diào)整工作，確保薪資核算的準(zhǔn)確性。
6.負(fù)責(zé)公司其他制度的搭建完善和監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求
1. 40周歲及以下。
2. 本科及以上學(xué)歷。
3. 公共管理類、中文文秘類相關(guān)專業(yè)。
4. 5年及以上大型制造企業(yè)人事主管經(jīng)驗(yàn)。
5. 具有獨(dú)立培訓(xùn)體系搭建、績效管理、企業(yè)文化建設(shè)推行落地經(jīng)驗(yàn)。
6. 具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
7. 條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬要求。
2. 本科及以上學(xué)歷。
3. 公共管理類、中文文秘類相關(guān)專業(yè)。
4. 5年及以上大型制造企業(yè)人事主管經(jīng)驗(yàn)。
5. 具有獨(dú)立培訓(xùn)體系搭建、績效管理、企業(yè)文化建設(shè)推行落地經(jīng)驗(yàn)。
6. 具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
7. 條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬要求。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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