（一）負責信貸業務的審查工作
貫徹執行監管政策、法律法規相關要求，組織落實我行產品制度和授權規定。依據法律法規、產業政策和行內相關制度，對權限內項目進行審查，按照行內業務審批流程，提交至有權審批人審批。
（二）技術輸出
立足本行經營發展戰略，關注國家宏觀調控和監管政策變化趨勢，對各行業信用風險評價標準提出改善建議；定期梳理、總結、萃取典型評審案例，進行經驗分享。
（三）其他事務性工作

一、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
（二）具有與擬聘崗位要求相適應的專業、學歷、年齡、任職資歷及能力素質；
（三）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力；
（四）身體健康；
（五）符合履職回避的有關規定；
（六）職業穩定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
（七）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；
（八）對于個人綜合素質較高的優秀人員年齡、學歷和從業經歷可適當放寬。
二、任職資格
（一）一般應具備全日制大學本科及以上文化程度；
（二）年齡原則上不超過45（含）周歲（1979年1月1日以后出生）；
（三）近3年績效等級為良好及以上；
（四）具備大型股份制商業銀行、城商行信貸相關從業經驗工作經驗滿5年以上；
（五）具備管理職級或同等級的技術序列職級；
（六）不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內外部處分和處罰情況；
（七）從業過程中沒有因信貸管理過失造成管理的信貸資產損失；
（八）堅持原則底線，能夠獨立發表意見；
（九）具有良好的政治素質、職業道德和合規風險意識，事業心強，作風正派，廉潔自律，品行操守方面無不良記錄；
（十）具備CPA(中國注冊會計師）、法律職業資格考試證書、CFA（特許金融分析師）、FRM(國際金融風險管理師）、CFRM(注冊金融風險管理師)及其他相關專業資質認證者優先聘用，具備特定行業或領域資質認證者優先聘用。