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職位詳情
基本信息
職位名稱:普通外科學科帶頭人
工作地點:廣東廣州
招聘人數(shù): 1
報名方式:
電子郵件
截止時間:詳見正文
任職要求
1.基礎(chǔ)研究水平:
具有正高級職稱,原則上不超過55周歲,在其專業(yè)領(lǐng)域具有突出貢獻,對本學科、專科有創(chuàng)新性構(gòu)想,具有制定本學科發(fā)展規(guī)劃的能力,具有帶領(lǐng)本專科達到或保持國際領(lǐng)先水平的能力,符合下列基本條件之一:
(1)達到杰出層次人才稱號認定標準(具體可咨詢?nèi)耸虏块T)。
(2)以首位第一作者或末位通訊作者身份發(fā)表A類(發(fā)表在《Cell》《Nature》《Science》《JAMA》《Lancet》旗下各學科領(lǐng)域TOP1子刊(不含綜述類期刊)或影響因子最新值/近三年平均值至少有1項不低于20分的期刊論文,下同)及以上論文不少于2篇,其中末位通訊作者論文不少于1篇,且近五年主持國家級科研項目不少于2項。
(3)以首位第一作者或末位通訊作者身份發(fā)表B類(發(fā)表在中科院分區(qū)表中一區(qū)上半?yún)^(qū)期刊或影響因子最新值/近三年平均值至少有1項不低于10分的期刊論文,下同)及以上論文不少于4篇,其中末位通訊作者論文不少于2篇,且近五年主持國家級科研項目不少于2項。
(4)以首位第一作者或末位通訊作者身份發(fā)表論文累計影響因子不低于50分,其中末位通訊作者論文須達半數(shù)及以上,且近五年主持國家級科研項目不少于2項。
(5)國家科學技術(shù)獎或國家級教學成果獎二等獎以上獲得者(排名前三)。
(6)近五年主持高級別科研項目不少于1項。
(7)擔任中華醫(yī)學會分會,中國醫(yī)師協(xié)會分會常務委員及以上職務者。
(8)國家醫(yī)學中心、國家臨床醫(yī)學研究中心、國家重點實驗室副主任及以上職務,國家級臨床重點專科負責人。
(二)優(yōu)秀人才
1.基礎(chǔ)研究水平
具有正高級職稱,原則上不超過55周歲,在其專業(yè)領(lǐng)域具有突出貢獻,對本學科、專科有創(chuàng)新性構(gòu)想,具有制定本學科發(fā)展規(guī)劃的力,具有帶領(lǐng)本專科達到或保持國內(nèi)領(lǐng)先水平的能力,符合下列條件之一:
(1)達到優(yōu)秀層次人才稱號認定標準(具體可咨詢?nèi)耸虏块T)。
(2)以首位第一作者或末位通訊作者身份發(fā)表B類及以上論文不少于3篇,且近五年主持國家級科研項目不少于1項。
(3)以首位第一作者或末位通訊作者身份發(fā)表A類及以上論文不少于1篇,且近五年主持國家級科研項目不少于1項。
(4)以首位第一作者或末位通訊作者身份發(fā)表論文累計影響因子不低于40分,其中末位通訊作者須達半數(shù)及以上,且近五年主持國家級科研項目不少于1項。
(5)省部級及以上科研成果獎勵或教學成果獎勵獲得者(排名前三)。
(6)省級臨床重點專科負責人或者國家級臨床重點專科骨干成員。
(7)中華醫(yī)師學會分會委員或者中國醫(yī)師協(xié)會專科分會常委以上。
(8)省級醫(yī)學會或者醫(yī)師協(xié)會分會主任委員、副主任委員。
(三)“康復醫(yī)學國家一流本科建設(shè)點負責人”除滿足上述要求外,在教學方面還需滿足:
1.教學經(jīng)歷:曾以第一指導老師身份指導學生獲得省級及以上學科系列競賽(中國大學生醫(yī)學技術(shù)技能大賽、中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術(shù)科技作品競賽、“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽、被納入中國高等教育學會開展的普通高校學科競賽排行榜統(tǒng)計的或由中國學位與研究生教育學會組織開展的競賽)獎項、省級及以上科研項目立項。
2.業(yè)績條件:(1)曾主編三大出版社(人民衛(wèi)生出版社、高等教育出版社、科學出版社)規(guī)劃教材;(2)曾獲得校級及以上教學成果獎;(3)曾擔任康復專業(yè)課程負責人,所負責課程獲批省級及以上一流課程。
3.優(yōu)先條件:有擔任省級及以上住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地評審專家、擔任廣東省本科高校教學指導委員會委員、省新醫(yī)科教指委委員經(jīng)歷者優(yōu)先;有港澳地區(qū)聯(lián)合培養(yǎng)人才、學術(shù)往來合作等經(jīng)歷者,能推動與港澳地區(qū)的教育合作者優(yōu)先;有國家/國際專業(yè)認證經(jīng)驗,能推動康復物理治療等專業(yè)參加國際認證者優(yōu)先。
您與該職位匹配度: ***,已超過了
*** 的競爭者,建議************
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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。