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早研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

面議

北京博士研究生 3-5年若干人 2024-11-12發(fā)布查看公告詳情

五險(xiǎn)一金帶薪年假定期/免費(fèi)體檢包吃包住

免費(fèi)班車

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：早研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

職位類型：技術(shù)管理崗

工作地點(diǎn)：北京

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

需求專業(yè)：

化學(xué), 生物學(xué), 生物醫(yī)學(xué)工程, 生物工程, 生物與醫(yī)藥, 納米科學(xué)與工程

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)3-5人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定和執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
2.設(shè)計(jì)和開展疫苗及生物藥物的早期研究課題，確保研究方案的科學(xué)性和可行性。制定詳細(xì)的實(shí)驗(yàn)方案，并監(jiān)督實(shí)驗(yàn)的實(shí)施。
3.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃和策略。
4.與公司內(nèi)部相關(guān)部門及外部合作團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)和成果轉(zhuǎn)化。
5.撰寫項(xiàng)目研究報(bào)告、技術(shù)文檔和專利申請(qǐng)，保護(hù)項(xiàng)目成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
6.協(xié)助后續(xù)藥學(xué)開發(fā)和臨床開發(fā)，提供技術(shù)支持和科學(xué)建議。

任職要求

1.生物學(xué)、免疫學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)驗(yàn)技能。
2.具備獨(dú)立開展課題的經(jīng)驗(yàn)，在疫苗、生物藥物領(lǐng)域有3年以上研究經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉疫苗、生物藥物的研發(fā)流程和相關(guān)法規(guī)，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和概念驗(yàn)證有深入了解。
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成研發(fā)任務(wù)。
5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門有效溝通，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
6.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在研發(fā)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)并提出解決方案。
7.具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能夠閱讀英文文獻(xiàn)和撰寫英文研究報(bào)告。
8.具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。

其他說(shuō)明

人才保障：
1.國(guó)內(nèi)頂尖的科研技術(shù)轉(zhuǎn)換平臺(tái)，精尖的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，真正地做到以實(shí)際產(chǎn)出作為目標(biāo)；
2.雄厚的資金支持，有力保障研發(fā)項(xiàng)目順利推進(jìn)；
3.高效的人才團(tuán)隊(duì)，國(guó)內(nèi)外知名技術(shù)人才通力合作；
4.國(guó)內(nèi)一流的研發(fā)場(chǎng)地和設(shè)施，超12萬(wàn)平米的研究基地和世界一流的研發(fā)設(shè)備；
5.領(lǐng)先同行業(yè)的薪資水平及豐厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)金回饋。可提供北京市落戶指標(biāo)。
6.提供完善的生活保障，如全面的保險(xiǎn)計(jì)劃（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年薪）、享受國(guó)家法定節(jié)假日，提供帶薪年假、年度體檢、班車、宿舍、人才公寓、每日三餐等。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

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一般

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