聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
職位名稱：綠洲百人計劃研究員—未來區域發展實驗室（共同富裕研究中心）
工作地點：浙江嘉興
招聘人數： 若干
報名方式：
站內投遞
截止時間：詳見正文
其他要求
學歷要求：博士研究生
需求專業：
理論經濟學,
應用經濟學,
社會學,
統計學,
公共衛生與預防醫學,
管理科學與工程,
工商管理,
農林經濟管理,
公共管理學,
信息資源管理（圖書館、情報與檔案管理）,
數字經濟,
旅游與酒店管理,
金融學,
審計
該需求專業僅展示一級學科
任職要求
專業要求
公共管理、經濟學、管理學、農林經濟管理、社會學、人口學、統計學、公共衛生等相關專業。
其他說明
【科學研究序列】
1.頂尖人才：中國科學院和工程院院士、發達國家院士、國際大獎獲得者或相當水平的海內外頂尖學者。
2.領軍人才：在本領域取得過重大原創性研究成果，能對實驗室的整體戰略規劃、科研布局和未來走向起決定性作用，是決定實驗室在本領域國內外學術地位的核心人物；如國家級引才計劃入選者（非青年項目）或相當水平的海內外領軍學者。
3.方向帶頭人：在本領域主持過重要科研項目，能對本領域的項目規劃、科研布局起關鍵引領作用，在同行中具有廣泛影響力，對提高實驗室在本領域國內外學術地位產生關鍵影響；如國家“四青”人才或相當水平的海內外青年學者。
4.青年人才：
（1）綠洲百人計劃研究員
獲得海內外知名高校或研究機構博士學位；具有國際知名高校助理教授相當水平；能帶領團隊完成科研任務，并對本領域的項目規劃和科研進展產生重要貢獻；年齡一般在35周歲左右，特別優秀者可適當放寬。
（2）特聘研究員（含特聘副研究員）
獲得海內外知名高校或研究機構博士學位；在本領域具有良好的學科背景、研究積累以及創新研究思路，有堅實的專業基礎和較深的學術造詣；能對本領域的研究項目有直接影響，在同行中有一定影響力；一般要求至少有一站博士后或兩年工作經歷；年齡一般不超過35周歲。
5.博士后研究人員：近三年內獲得博士學位；具有相關學科背景；有較強的團隊合作意識和獨立科研工作能力；具備良好的英語聽說讀寫能力；能夠全職從事博士后工作，無博士后退站經歷；年齡不超過35周歲。
-薪酬待遇：提供有市場競爭力的薪酬待遇，頂尖人才、領軍人才、方向帶頭人，具體一人一議；綠洲百人計劃研究員年薪60萬；特聘研究員年薪50萬起；特聘副研究員和博士后研究人員年薪40萬起（博士后年薪含地方政府人才補助）。
-科研啟動經費：按照學科領域提供充足的科研啟動經費：頂尖人才、領軍人才和方向帶頭人，具體一人一議；綠洲百人計劃研究員，實驗學科300萬，非實驗學科根據實際需求協商；特聘研究員和特聘副研究員，實驗學科50-100萬，非實驗學科根據實際需求協商。
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網官方微信（碩博QQ交流群：1015865503
，進微信群請加：gzgxrcw06）
重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
