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專業(yè)要求
土木、力學、交通、計算機、軟件、控制、電子、大數(shù)據(jù)、人工智能、機械、材料、自動化等。

【科學研究序列】
1.頂尖人才：中國科學院和工程院院士、發(fā)達國家院士、國際大獎獲得者或相當水平的海內外頂尖學者。
2.領軍人才：在本領域取得過重大原創(chuàng)性研究成果，能對實驗室的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、科研布局和未來走向起決定性作用，是決定實驗室在本領域國內外學術地位的核心人物；如國家級引才計劃入選者（非青年項目）或相當水平的海內外領軍學者。
3.方向帶頭人：在本領域主持過重要科研項目，能對本領域的項目規(guī)劃、科研布局起關鍵引領作用，在同行中具有廣泛影響力，對提高實驗室在本領域國內外學術地位產(chǎn)生關鍵影響；如國家“四青”人才或相當水平的海內外青年學者。
4.青年人才：
（1）綠洲百人計劃研究員
獲得海內外知名高校或研究機構博士學位；具有國際知名高校助理教授相當水平；能帶領團隊完成科研任務，并對本領域的項目規(guī)劃和科研進展產(chǎn)生重要貢獻；年齡一般在35周歲左右，特別優(yōu)秀者可適當放寬。
（2）特聘研究員（含特聘副研究員）
獲得海內外知名高校或研究機構博士學位；在本領域具有良好的學科背景、研究積累以及創(chuàng)新研究思路，有堅實的專業(yè)基礎和較深的學術造詣；能對本領域的研究項目有直接影響，在同行中有一定影響力；一般要求至少有一站博士后或兩年工作經(jīng)歷；年齡一般不超過35周歲。
5.博士后研究人員：近三年內獲得博士學位；具有相關學科背景；有較強的團隊合作意識和獨立科研工作能力；具備良好的英語聽說讀寫能力；能夠全職從事博士后工作，無博士后退站經(jīng)歷；年齡不超過35周歲。

-薪酬待遇：提供有市場競爭力的薪酬待遇，頂尖人才、領軍人才、方向帶頭人，具體一人一議；綠洲百人計劃研究員年薪60萬；特聘研究員年薪50萬起；特聘副研究員和博士后研究人員年薪40萬起（博士后年薪含地方政府人才補助）。

-科研啟動經(jīng)費：按照學科領域提供充足的科研啟動經(jīng)費：頂尖人才、領軍人才和方向帶頭人，具體一人一議；綠洲百人計劃研究員，實驗學科300萬，非實驗學科根據(jù)實際需求協(xié)商；特聘研究員和特聘副研究員，實驗學科50-100萬，非實驗學科根據(jù)實際需求協(xié)商。