詳見公告正文

基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；
2.身體健康，符合福建省教師資格認定的體檢標準；
3.年齡和學歷要求：崗位1-29要求博士研究生，年齡為18周歲以上、40周歲及以下（1983年8月至2006年8月期間出生）；崗位30和31,要求碩士研究生，且具有本科高校副教授以上職稱，年齡為18周歲以上、45周歲及以下（在1978年8月至2006年8月期間出生）。特別優秀和緊缺的人才年齡可以適當放寬。
4.取得境外學歷學位的報考者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
5.本次招聘要求根據相關部門政策變化做相應的調整。

學科專業方向
信息與通信工程、電子科學與技術

引進待遇
多級引才政策疊加，待遇優厚。
高端領軍人才、成果突出人才、緊缺人才急需及科研創新團隊可實行“一人一策”、“一事一議”，待遇面談。
（一）學校待遇30-178萬元
1.購房補貼：15-60萬元。
2.科研資助經費:5-40萬元。
3.享受校內安家費:10-45萬元。
4.急需緊缺人才，校內待遇可上浮15%。
5.面試交通補貼：0.5-1萬元。
6.符合條件的可申請校內周轉房，免租金住宿三年。學校無法提供周轉房的，可享受1500-3000/月的房租補貼，發放3年。
（二）省級待遇26-48萬元
符合福建省急缺急需人才引進政策規定的可享受
1.省生活津貼：12萬元
2.省住房補貼：14-18萬元
（三）薪資+福利待遇16萬元起
1.納入事業單位人員控制總量管理，享受國家和福建省規定的事業單位基本工資，年工資、績效16萬元起。
2.享受五險一金及住房補貼待遇。
3.享受工作餐補、探親車船費報銷、工會福利等。
4.超額完成額定工作量可享受業績獎勵、標志性成果獎勵等。
（四）其他待遇
1.實行高層次引進人才職稱評聘“綠色通道”。
2.支持申報國家級、省級各類人才項目，入選后可疊加享受相關待遇。
3.積極推薦申報設立省級以上科研平臺，并給予平臺建設獎勵。
4.根據個人意愿和單位實際，業績突出的可推薦為校（學院）學術委員會委員。
5.根據引進人才意愿，積極協助解決子女入學、配偶工作安置、家屬進榕落戶等問題。

報名方式
請應聘者將簡歷或我校引進申請表（見附件）發送到各招聘學院對應的電子郵箱并抄送人事處人才辦郵箱。

聘用
公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續，單位與擬聘人員簽訂聘用合同，按照事業單位總量控制人員管理。按照事業單位總量控制人員管理，服從學校調配。