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科創(chuàng)部輔助崗

面議

深圳碩士研究生若干人 2024-08-21發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：科創(chuàng)部輔助崗

職位類型：其他支撐崗

工作地點：廣東深圳

招聘人數(shù)：若干

報名方式：電子郵件

截止時間：2024-10-31

用人部門：科創(chuàng)部

其他要求

學歷要求：碩士研究生

年齡要求：原則上要求35周歲以下，其中有從業(yè)經(jīng)驗豐富者或具有博士學位者年齡可適當放寬。

需求專業(yè)：

專業(yè)未分類

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

1.政策執(zhí)行與合作平臺建設(shè)：負責貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)政策，推動科技成果的有效轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化；
2.產(chǎn)學研合作與技術(shù)對接：組織開展產(chǎn)學研合作項目，促進學校與企業(yè)、研究機構(gòu)之間的技術(shù)對接，推動科技成果在產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用和推廣；
3.科技成果轉(zhuǎn)化：在學校授權(quán)的范圍內(nèi)，負責哈爾濱工業(yè)大學科技成果的轉(zhuǎn)化與推廣工作，促進技術(shù)與市場、產(chǎn)業(yè)的有效鏈接；
4.技術(shù)交易流程管理：熟悉并掌握技術(shù)交易的流程和規(guī)范，確保技術(shù)交易的順利進行；
5.組織開展青年科創(chuàng)活動相關(guān)工作：策劃、組織與實施科創(chuàng)講座、科創(chuàng)論壇、科創(chuàng)峰會等活動；
6.策劃、組織與實施科技成果路演會、青年科創(chuàng)行、企業(yè)交流參訪等活動；
7.協(xié)助學生聯(lián)合會、校友會、班級各類活動舉辦；
8.配合技術(shù)轉(zhuǎn)移中心及科創(chuàng)體系建設(shè)等工作；
9.負責學院交辦的其他工作。

任職要求

1.從事技術(shù)轉(zhuǎn)移或?qū)＠D(zhuǎn)讓許可交易等相關(guān)工作，具有豐富相關(guān)工作經(jīng)驗者，有渠道資源、政府關(guān)系或典型成功案例者優(yōu)先；
2.具有一定的市場、客戶信息捕捉分析能力、文字能力，具有科技成果、知識產(chǎn)權(quán)運營服務(wù)方案設(shè)計能力，有知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有獨立完成大型活動策劃、全案執(zhí)行、品牌推廣、合作共研的成功案例者優(yōu)先；
4.熟悉高校科創(chuàng)類活動內(nèi)容，對技術(shù)轉(zhuǎn)移推動有相關(guān)工作經(jīng)驗；
5.具有一定行業(yè)資源，可進行校企鏈接、園區(qū)鏈接等；
6.具備優(yōu)秀的人際溝通、談判能力，責任心強，耐心細致，富有創(chuàng)意，能承受較大的工作壓力，綜合素質(zhì)優(yōu)。

其他說明

應(yīng)聘者下載附件并填寫《深圳市鵬勞人力資源管理有限公司崗位申請表》，將電子版發(fā)送至電子郵箱。郵件名稱請注明“崗位序號－XX工作崗位－姓名”，附件的申請表以個人姓名命名。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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