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教師86-理學、工學、藥學、醫學、農學（食品方向）、交叉學科（崗位等級-副高級）

面議

濟寧博士研究生 12人 2024-11-28發布查看公告詳情

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競爭力分析

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聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：教師86-理學、工學、藥學、醫學、農學（食品方向）、交叉學科（崗位等級-副高級）

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：山東濟寧

招聘人數： 12

報名方式：站內投遞

截止時間：詳見正文

其他要求

學歷要求：博士研究生

需求專業：

作物學, 園藝學, 農業與農業資源利用, 植物保護, 畜牧學, 獸醫學, 林學, 水產, 草學, 基礎醫學, 臨床醫學, 口腔醫學, 公共衛生與預防醫學, 中醫學, 中西醫結合, 藥學, 中藥學, 特種醫學, 醫學技術, 護理學, 集成電路科學與工程, 國家安全學, 理科大類（未明確具體學科）, 工科大類（未明確具體學科）, 區域國別學

該需求專業僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

引進人才層次
（一）杰出人才：在本學科領域具有重大影響，能引領本學科躋身國內外發展前沿的人才，包括國家級人才工程人選，省部級人才工程人選，國家一流學科帶頭人、省級一流學科帶頭人，國家科學技術獎項、教育部高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）二等獎及以上獲得者，省級科研成果獎一等獎及以上獲得者，或具備相當水平的人才，年齡一般不超過55歲。
（二）學科帶頭人：學術視野廣闊，創新發展潛力較大，學校學科專業建設急需的博士，根據綜合評價分為A類、B類。
（三）青年博士類：具有良好的教育經歷、較好的教學科研基礎和創新能力，符合學校學科專業建設發展需要的優秀青年博士，根據綜合評價分為博士A、B、C三類。
A類博士：在本學科專業領域取得較高的業績成果，具有較突出的學術發展潛力，年齡一般不超過四十周歲；
B類博士：在本學科專業領域取得良好的學術成果，具有扎實的科研基礎，年齡一般不超過四十周歲；
C類博士：有國內公開發表的學術成果，有較大潛力的青年學術骨干，能滿足學科專業發展需要，年齡一般不超過35歲。
（四）高水平團隊
圍繞學校重點學科、特色專業、重點實驗室、人文社科研究基地或學校跨學科平臺、專業群建設引進研究方向明確、成果優異的教學科研創新團隊。團隊引進，通過組織專家論證給予特別支持。團隊成員之間應具有長期合作的基礎，團隊帶頭人應符合我校人才引進杰出人才、學科帶頭人層次的條件，團隊其他成員應符合我校人才引進要求。團隊科研費用整體核撥，團隊成員的個人待遇根據其實際水平參照各類人才引進標準最高提高10%。
（五）博士輔導員
年齡在40周歲以下，中共黨員，有學生干部經歷的青年博士。

其他說明

服務期限
人才引進均為全職引進，服務期為5年。

引進人才享受待遇
杰出人才：面議
學科帶頭人、青年博士：
1.安家費、科研資助（詳見公告正文）
2.人才津貼：符合濟寧市人才政策的博士，可享受每月5000人才津貼，10萬元的購房補貼。
3.其他：
·博士配偶符合山東省人事調配政策的，按政策解決；
·義務教育階段子女，學校可幫助協調公立學校入（轉）學事宜；
·符合國家、省部級高層次人才工程，山東省“青優計劃”入選條件的，學校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應的政策待遇。
·符合《濟寧學院崗位聘用辦法》破格競聘條件的，可通過“一事一議、一人一策”政策競聘相應專業技術職務。

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