房務部經理崗
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：大專
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
1.滿3年酒店同崗位或星級酒店管理崗位工作經驗（需提供工作證明）。
2.具備豐富的酒店前廳、客房管理經驗，熟悉酒店服務流程和SOP標準，熟悉酒店PMS及辦公軟件操作，具備扎實的酒店業務管理能力，較強的溝通表達、邏輯思維能力。
3.加分項：參與過相關酒店全程籌備工作，具有籌備酒店開業經驗的（需提供相關證明），予以綜合成績加2分。
2.具備豐富的酒店前廳、客房管理經驗，熟悉酒店服務流程和SOP標準，熟悉酒店PMS及辦公軟件操作，具備扎實的酒店業務管理能力，較強的溝通表達、邏輯思維能力。
3.加分項：參與過相關酒店全程籌備工作，具有籌備酒店開業經驗的（需提供相關證明），予以綜合成績加2分。
其他說明
（一）遵守憲法和法律;
（二）品行良好，具有良好的職業操守，細心嚴謹，吃苦耐勞，優良的團隊合作精神;
（三）崗位所需的專業、學歷及其他條件；
（四）身體健康，適應崗位要求的身體條件;
（五）符合招聘崗位所要求的其它條件。
“年齡條件”中的“35周歲以下”為1988年8月23日（含）以后出生,其他涉及年齡計算的依此類推。
1.公告中涉及的工作年限計算截止時間為2024年9月9日。
2.應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷證書，資格審查以學歷證登記為依據，對有疑義的學歷證書，以國家教育部認定的結果為準。
（二）品行良好，具有良好的職業操守，細心嚴謹，吃苦耐勞，優良的團隊合作精神;
（三）崗位所需的專業、學歷及其他條件；
（四）身體健康，適應崗位要求的身體條件;
（五）符合招聘崗位所要求的其它條件。
“年齡條件”中的“35周歲以下”為1988年8月23日（含）以后出生,其他涉及年齡計算的依此類推。
1.公告中涉及的工作年限計算截止時間為2024年9月9日。
2.應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷證書，資格審查以學歷證登記為依據，對有疑義的學歷證書，以國家教育部認定的結果為準。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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