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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.負責全行人事檔案工作的指導、政策研究、制度建設、協調服務和監督檢查，及人事檔案的建立、接收、保管、轉遞，檔案材料的收集、鑒別、審核、整理、利用、歸檔等日常管理工作；
2.配合相關部門做好人事檔案相關統計報送、咨詢工作，配合相關部門、外單位調查涉及人事檔案的違規違紀違法行為；
3.監督和指導下級機構人事檔案管理，并組織開展人事檔案相關培訓；
4.負責老干部管理工作；
5.負責全行工作證管理；
6.承擔部門合規員、采購專員、費用報賬等工作；
7.完成部門領導交辦的其他臨時性工作。
2.配合相關部門做好人事檔案相關統計報送、咨詢工作，配合相關部門、外單位調查涉及人事檔案的違規違紀違法行為；
3.監督和指導下級機構人事檔案管理，并組織開展人事檔案相關培訓；
4.負責老干部管理工作；
5.負責全行工作證管理；
6.承擔部門合規員、采購專員、費用報賬等工作；
7.完成部門領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求
1.中共黨員；
2.原則上要求全日制本科以上學歷，人力資源管理、經濟、法律、金融、檔案學等相關專業；
3.三年及以上人事檔案管理相關經驗，具有較強的溝通能力和文字能力；
4.熟悉人力資源管理各項法律法規及人事檔案管理理論知識，具備人事檔案管理實際操作技能，具有人事檔案管理相關資格者優先；
5.具有大型國有企業人事檔案管理經驗者條件可適當放寬；
6.身體健康，品行端正，廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規定。
2.原則上要求全日制本科以上學歷，人力資源管理、經濟、法律、金融、檔案學等相關專業；
3.三年及以上人事檔案管理相關經驗，具有較強的溝通能力和文字能力；
4.熟悉人力資源管理各項法律法規及人事檔案管理理論知識，具備人事檔案管理實際操作技能，具有人事檔案管理相關資格者優先；
5.具有大型國有企業人事檔案管理經驗者條件可適當放寬；
6.身體健康，品行端正，廉潔敬業，無違法違紀和處分期內的處罰記錄，符合我行履職回避相關規定。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。