零售過程化管理崗（杭州分行零售金融部）
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.協助制定零售業務過程化管理相關制度、流程和規范，并監督執行情況；
2.負責監測和分析零售業務各項指標的完成進度，及時發現問題并提出改進建議；
3.跟蹤零售業務團隊及員工工作進展，提供必要的指導和支持，確保工作目標達成；
4.收集、整理和分析零售業務數據，撰寫相關報告，為決策提供數據支持和依據；
5.協調各部門之間的溝通與協作，促進零售業務流程的優化和協同效應的發揮；
6.組織開展針對零售業務團隊培訓和輔導活動，提升團隊整體業務能力和專業水平；
7.參與零售業務項目策劃與實施，監督項目執行過程，保障項目按時、高質量完成；
8.關注市場動態和行業趨勢，及時反饋相關信息，為零售業務發展提供參考；
9.協助進行零售客戶關系管理，提高客戶滿意度和忠誠度；
10.完成上級領導交辦的其他相關工作任務。
2.負責監測和分析零售業務各項指標的完成進度，及時發現問題并提出改進建議；
3.跟蹤零售業務團隊及員工工作進展，提供必要的指導和支持，確保工作目標達成；
4.收集、整理和分析零售業務數據，撰寫相關報告，為決策提供數據支持和依據；
5.協調各部門之間的溝通與協作，促進零售業務流程的優化和協同效應的發揮；
6.組織開展針對零售業務團隊培訓和輔導活動，提升團隊整體業務能力和專業水平；
7.參與零售業務項目策劃與實施，監督項目執行過程，保障項目按時、高質量完成；
8.關注市場動態和行業趨勢，及時反饋相關信息，為零售業務發展提供參考；
9.協助進行零售客戶關系管理，提高客戶滿意度和忠誠度；
10.完成上級領導交辦的其他相關工作任務。
任職要求
1.全日制大學本科（含）以上學歷；
2.年齡40周歲（含）以下；
3.相關崗位工作年限2年（含）以上；具有法律工作或風險管理工作經驗者優先考慮；
4.具備一定的零售金融業務知識和經驗；
5.具備良好的職業操守、執行力和團隊協作能力；
6.具有較強的溝通協調、文字組織及數據處理能力，抗壓性強；
7.品行端正、誠實守信，具有較強的責任心和團隊合作精神。
2.年齡40周歲（含）以下；
3.相關崗位工作年限2年（含）以上；具有法律工作或風險管理工作經驗者優先考慮；
4.具備一定的零售金融業務知識和經驗；
5.具備良好的職業操守、執行力和團隊協作能力；
6.具有較強的溝通協調、文字組織及數據處理能力，抗壓性強；
7.品行端正、誠實守信，具有較強的責任心和團隊合作精神。
其他說明
（一）具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
（六）具有工作經歷。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
（六）具有工作經歷。
競爭力分析
解鎖詳細分析
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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