人事專員
1-1.6萬/月
聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！
職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
1、按照研究院管理制度，協調、辦理員工入職、離職、晉升、異動等手續，維護更新員工檔案；
2、負責考勤數據制作、薪資核算、個稅申報，確保薪資按時發放；
3、負責員工五險一金辦理、居住證積分、居轉戶、留學生落戶、應屆生積分落戶、人才引進等申請的提報；
4、負責員工勞動關系管理、實現勞動合同規范管理、處理勞資糾紛；
5、定期對人力資源現狀進行總結和評估，規劃人力資源，更新制定和優化行政管理制度和流程，包括招聘、培訓評估、員工關系和薪酬福利管理；
6、領導交辦的其他工作內容。
2、負責考勤數據制作、薪資核算、個稅申報，確保薪資按時發放；
3、負責員工五險一金辦理、居住證積分、居轉戶、留學生落戶、應屆生積分落戶、人才引進等申請的提報；
4、負責員工勞動關系管理、實現勞動合同規范管理、處理勞資糾紛；
5、定期對人力資源現狀進行總結和評估，規劃人力資源，更新制定和優化行政管理制度和流程，包括招聘、培訓評估、員工關系和薪酬福利管理；
6、領導交辦的其他工作內容。
任職要求
1、人力資源管理、勞動關系、心理學、管理學等相關專業本科及以上學歷，1~2年事業單位/國企人事工作經驗；
2、具備良好的分析和解決問題的能力，能夠高效處理多任務和應對緊急情況；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，責任心強，有較強的組織協調能力；
4、熟悉國家人事相關法律法規，具備良好的法律意識；
5、熟練使用相關辦公軟件。
2、具備良好的分析和解決問題的能力，能夠高效處理多任務和應對緊急情況；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，責任心強，有較強的組織協調能力；
4、熟悉國家人事相關法律法規，具備良好的法律意識；
5、熟練使用相關辦公軟件。
其他說明
薪資
10-16k，13薪
10-16k，13薪
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網官方微信（碩博QQ交流群：1015865503
，進微信群請加：gzgxrcw06）
重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
高校人才網
百萬碩博人的擇業平臺
高校直招
5000+單位官方入駐
簡歷直投
30W+職位一鍵投遞
微信掃碼1秒登錄
短信/密碼登錄
微信掃碼登錄
掃描成功
二維碼失效 點擊重試
掃描二維碼快速登錄
請在手機上確認登錄
打開微信【掃一掃】掃描二維碼快速登錄
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
TOP