企業博士后-黃河團隊&啟函生物楊璐菡團隊
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職位詳情
基本信息
崗位職責
詳見正文
任職要求
1.年齡在35周歲以下，近3年獲得醫學、生命科學等相關專業全日制博士學位或近期畢業答辯的全日制博士生；
2.獲得分子生物學、細胞生物學、發育生物學、干細胞生物學、遺傳學、再生醫學、免疫學、腫瘤學、基礎醫學等相關學科博士學位；
3.具有良好的科研學習經歷，以第一作者發表過高水平期刊論文；
4.科研作風嚴謹，熱愛科學研究工作，有強烈的進取心和團隊協作精神，恪守學術道德；
5.具備開展科學研究的能力，具備較好的英語寫作、表達能力。
2.獲得分子生物學、細胞生物學、發育生物學、干細胞生物學、遺傳學、再生醫學、免疫學、腫瘤學、基礎醫學等相關學科博士學位；
3.具有良好的科研學習經歷，以第一作者發表過高水平期刊論文；
4.科研作風嚴謹，熱愛科學研究工作，有強烈的進取心和團隊協作精神，恪守學術道德；
5.具備開展科學研究的能力，具備較好的英語寫作、表達能力。
其他說明
薪資待遇
良渚實驗室“百人計劃”研究員或副研究員：
提供具有競爭力的薪酬待遇，具體情況，一事一議。
博士后：
1）按照良渚實驗室博士后管理規定，提供專業的科研指導和具有競爭力的待遇（項目經費資助35萬起，含杭州市應屆生生活補貼），符合條件者可享受余杭區高層次人才購、租房補貼；協助解決子女入學。
2）支持申請國家自然科學基金、浙江省自然基金和各類博士后基金，支持參加海內外高水平學術會議。
3）博士后出站優秀者可應聘良渚實驗室“百人計劃”研究員、副研究員或浙江大學附屬醫院特聘（副）研究員。
申請材料
1.詳細的個人簡歷（中英文皆可），包括學習工作經歷、主要研究工作內容、代表性論文論著清單、獲獎情況等；
2.Cover letter:簡要介紹既往工作、研究興趣和受聘后的工作設想等；
3.申請人認為其他證明本人科研能力的相關材料等；
良渚實驗室“百人計劃”研究員或副研究員：
提供具有競爭力的薪酬待遇，具體情況，一事一議。
博士后：
1）按照良渚實驗室博士后管理規定，提供專業的科研指導和具有競爭力的待遇（項目經費資助35萬起，含杭州市應屆生生活補貼），符合條件者可享受余杭區高層次人才購、租房補貼；協助解決子女入學。
2）支持申請國家自然科學基金、浙江省自然基金和各類博士后基金，支持參加海內外高水平學術會議。
3）博士后出站優秀者可應聘良渚實驗室“百人計劃”研究員、副研究員或浙江大學附屬醫院特聘（副）研究員。
申請材料
1.詳細的個人簡歷（中英文皆可），包括學習工作經歷、主要研究工作內容、代表性論文論著清單、獲獎情況等；
2.Cover letter:簡要介紹既往工作、研究興趣和受聘后的工作設想等；
3.申請人認為其他證明本人科研能力的相關材料等；
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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