研究人才-血液與免疫領域
面議
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職位詳情
基本信息
崗位職責
詳見正文
任職要求
學科方向：血液與免疫領域
其他說明
薪資待遇
良渚實驗室“百人計劃”研究員或副研究員：
提供具有競爭力的薪酬待遇，具體情況，一事一議。
博士后：
1）按照良渚實驗室博士后管理規定，提供專業的科研指導和具有競爭力的待遇（項目經費資助35萬起，含杭州市應屆生生活補貼），符合條件者可享受余杭區高層次人才購、租房補貼；協助解決子女入學。
2）支持申請國家自然科學基金、浙江省自然基金和各類博士后基金，支持參加海內外高水平學術會議。
3）博士后出站優秀者可應聘良渚實驗室“百人計劃”研究員、副研究員或浙江大學附屬醫院特聘（副）研究員。
申請材料
1.詳細的個人簡歷（中英文皆可），包括學習工作經歷、主要研究工作內容、代表性論文論著清單、獲獎情況等；
2.Cover letter:簡要介紹既往工作、研究興趣和受聘后的工作設想等；
3.申請人認為其他證明本人科研能力的相關材料等；
良渚實驗室“百人計劃”研究員或副研究員：
提供具有競爭力的薪酬待遇，具體情況，一事一議。
博士后：
1）按照良渚實驗室博士后管理規定，提供專業的科研指導和具有競爭力的待遇（項目經費資助35萬起，含杭州市應屆生生活補貼），符合條件者可享受余杭區高層次人才購、租房補貼；協助解決子女入學。
2）支持申請國家自然科學基金、浙江省自然基金和各類博士后基金，支持參加海內外高水平學術會議。
3）博士后出站優秀者可應聘良渚實驗室“百人計劃”研究員、副研究員或浙江大學附屬醫院特聘（副）研究員。
申請材料
1.詳細的個人簡歷（中英文皆可），包括學習工作經歷、主要研究工作內容、代表性論文論著清單、獲獎情況等；
2.Cover letter:簡要介紹既往工作、研究興趣和受聘后的工作設想等；
3.申請人認為其他證明本人科研能力的相關材料等；
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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