博士后-實驗生物（沈?qū)幷n題組）
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
崗位職責
詳見正文
任職要求
· 近3年（或即將）獲得生物醫(yī)學相關(guān)領(lǐng)域的博士學位，年齡不超過35周歲；
· 有扎實的分子生物學、細胞生物學研究經(jīng)驗，熟悉細胞培養(yǎng)或微生物培養(yǎng)；熟悉PCR、Western、免疫沉淀和NGS等分子生物學技術(shù)。
· 曾以第一作者發(fā)表高水平、高質(zhì)量論文，有一定的獨立工作能力。
·有責任心與團隊合作精神，擁有較為良好的英語溝通和寫作能力。
· 熟悉多組學測序?qū)嶒灒╓GS, scRNA-seq, ChIP-seq, ATAC-seq等）或有藥物研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
· 有扎實的分子生物學、細胞生物學研究經(jīng)驗，熟悉細胞培養(yǎng)或微生物培養(yǎng)；熟悉PCR、Western、免疫沉淀和NGS等分子生物學技術(shù)。
· 曾以第一作者發(fā)表高水平、高質(zhì)量論文，有一定的獨立工作能力。
·有責任心與團隊合作精神，擁有較為良好的英語溝通和寫作能力。
· 熟悉多組學測序?qū)嶒灒╓GS, scRNA-seq, ChIP-seq, ATAC-seq等）或有藥物研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
其他說明
薪資待遇
良渚實驗室“百人計劃”研究員或副研究員：
提供具有競爭力的薪酬待遇，具體情況，一事一議。
博士后：
1）按照良渚實驗室博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導和具有競爭力的待遇（項目經(jīng)費資助35萬起，含杭州市應(yīng)屆生生活補貼），符合條件者可享受余杭區(qū)高層次人才購、租房補貼；協(xié)助解決子女入學。
2）支持申請國家自然科學基金、浙江省自然基金和各類博士后基金，支持參加海內(nèi)外高水平學術(shù)會議。
3）博士后出站優(yōu)秀者可應(yīng)聘良渚實驗室“百人計劃”研究員、副研究員或浙江大學附屬醫(yī)院特聘（副）研究員。
申請材料
1.詳細的個人簡歷（中英文皆可），包括學習工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表性論文論著清單、獲獎情況等；
2.Cover letter:簡要介紹既往工作、研究興趣和受聘后的工作設(shè)想等；
3.申請人認為其他證明本人科研能力的相關(guān)材料等；
良渚實驗室“百人計劃”研究員或副研究員：
提供具有競爭力的薪酬待遇，具體情況，一事一議。
博士后：
1）按照良渚實驗室博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導和具有競爭力的待遇（項目經(jīng)費資助35萬起，含杭州市應(yīng)屆生生活補貼），符合條件者可享受余杭區(qū)高層次人才購、租房補貼；協(xié)助解決子女入學。
2）支持申請國家自然科學基金、浙江省自然基金和各類博士后基金，支持參加海內(nèi)外高水平學術(shù)會議。
3）博士后出站優(yōu)秀者可應(yīng)聘良渚實驗室“百人計劃”研究員、副研究員或浙江大學附屬醫(yī)院特聘（副）研究員。
申請材料
1.詳細的個人簡歷（中英文皆可），包括學習工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表性論文論著清單、獲獎情況等；
2.Cover letter:簡要介紹既往工作、研究興趣和受聘后的工作設(shè)想等；
3.申請人認為其他證明本人科研能力的相關(guān)材料等；
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
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