人才服務(wù)崗中層以下管理人員1

面議

合肥本科 1人 2024-09-20發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人才服務(wù)崗中層以下管理人員1

職位類型：其他中高級(jí)管理崗

工作地點(diǎn)：安徽合肥

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：2024-10-09

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)員工的入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、薪酬福利、檔案管理等人事相關(guān)管理工作；
2.負(fù)責(zé)客戶招聘需求的對(duì)接，及招聘結(jié)果的跟蹤；
3.負(fù)責(zé)客戶日常溝通及協(xié)調(diào)；
4.配合部門完成其他工作。

任職要求

1.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)，具有三年及以上人力資源服務(wù)行業(yè)人事服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉社保、醫(yī)保、公積金等政策，具有較強(qiáng)的實(shí)操能力，熟練使用辦公軟件；
3.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.取得人力資源相關(guān)證書優(yōu)先。

其他說明

每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員按照要求在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)信息，上傳簽字版報(bào)名表掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書、有效身份證、任職條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)資格）證書、任職經(jīng)歷相關(guān)文件、工作業(yè)績等材料的掃描件。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。

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