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創(chuàng)新研究崗中層及以下管理人員2

面議
合肥 碩士研究生 2人 2024-09-20發(fā)布 查看公告詳情
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:創(chuàng)新研究崗中層及以下管理人員2
職位類型:其他中高級管理崗
工作地點:安徽合肥
招聘人數(shù): 2
報名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間:2024-10-09
崗位職責(zé)
1.開展國資國企改革政策、戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)分析、公司治理、市場化經(jīng)營機制等研究;
2.開展項目投標(biāo)和調(diào)研工作,配合項目負責(zé)人完成相關(guān)課題研究任務(wù);
3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項工作。
任職要求
1.熟悉國資國企咨詢業(yè)務(wù),具有兩年及以上類似崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具有較強專業(yè)基礎(chǔ)知識和邏輯思維能力,善于分析及解決問題,具有較強的文案編寫能力,擅長 PPT 制作;
3.具有較強的責(zé)任心、執(zhí)行力,具備良好的學(xué)習(xí)能力、團隊合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;肯吃苦耐勞,服從工作安排; 4.發(fā)表過本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)論文的優(yōu)先;
5.取得中高級相關(guān)證書優(yōu)先。
其他說明
每人限報一個崗位,應(yīng)聘人員按照要求在網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫相關(guān)信息,上傳簽字版報名表掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書、有效身份證、任職條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)資格)證書、任職經(jīng)歷相關(guān)文件、工作業(yè)績等材料的掃描件。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
較低
一般
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重要風(fēng)險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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