高層次人才（教師）-數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)
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寧波博士研究生 3人 2025-02-24發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次人才（教師）-數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：浙江寧波

招聘人數(shù)： 3

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：數(shù)據(jù)學(xué)院

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：年齡一般要求35周歲以下

需求專業(yè)：

數(shù)學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

研究方向
數(shù)學(xué)相關(guān)研究方向

任職要求

專業(yè)要求（一級學(xué)科）
數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)

備注
1.年齡一般要求35周歲以下；
2.近五年發(fā)表II類論文2篇。

其他說明

人才引進(jìn)待遇
1.提供寧波市事業(yè)編制崗位；
2.提供長三角地區(qū)具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，根據(jù)個人情況可獲得寧波市安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼和學(xué)校提供的購房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)等，總額不低于100萬元，詳見《高層次人才引進(jìn)待遇表》；對于緊缺學(xué)科或特別情況的，待遇可面議。待遇均為稅前，扣稅政策按寧波市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.學(xué)術(shù)骨干III類人才，入選校內(nèi)“竺園學(xué)者”培養(yǎng)計劃，額外提供5萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)和5萬元購房補(bǔ)貼。
4.符合條件的引進(jìn)人才可申請浙江大學(xué)等高校聯(lián)培研究生指導(dǎo)教師資格及博士后合作導(dǎo)師資格。
5.可協(xié)助解決過渡性住房及子女入學(xué)、入托等。
6.博士后師資納入學(xué)校人事管理范圍，薪酬、社會保險及福利待遇等比照校內(nèi)事業(yè)在編同類人員對待，不提供寧波市事業(yè)編制崗位。在站工作期滿考核合格出站后，可選擇留校工作，辦理正式入編手續(xù)。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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重要風(fēng)險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。

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