詳見公告正文

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崗位待遇的有關(guān)說明
1.學(xué)校實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按國家和桂林市有關(guān)規(guī)定為教職工繳納“五險(xiǎn)一金”，人事關(guān)系和檔案由校人力資源處（部）負(fù)責(zé)管理。
2.具有高級(jí)職稱的人員入職后可享受校內(nèi)同級(jí)人員的同等薪酬待遇；未定級(jí)的博士和博士后人員入職后3年內(nèi)可享受副教授同等薪酬待遇，并優(yōu)先推薦參加職稱評(píng)審。
3.在桂林市區(qū)無住房人員可申請(qǐng)校內(nèi)期限為3-5年的廉租周轉(zhuǎn)房，按學(xué)校周轉(zhuǎn)房租住管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.教職工子女可安排進(jìn)入學(xué)校對(duì)口優(yōu)質(zhì)中小學(xué)就讀。
5.符合《桂林學(xué)院高層次人才聘用管理辦法（試行）》（附件3）規(guī)定條件者，可申請(qǐng)：
（1）“至善”學(xué)者特聘教授年薪不低于40萬，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬元/年?人，住房補(bǔ)貼2000元/月?人。
（2）“至善”學(xué)科帶頭人：年薪不低于23萬，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)8萬元/年?人，住房補(bǔ)貼1800元/月?人。
（3）“至善”教學(xué)科研骨干：年薪不低于18萬，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬元/年?人，住房補(bǔ)貼1500元/月?人。
6.符合《桂林市人才引進(jìn)和培養(yǎng)辦法》規(guī)定的，入職后由學(xué)校推薦參加桂林市高層次人才認(rèn)定。

其他
長期招聘，數(shù)量不限，可“一事一議”。