承擔課程（至少3門）
英語口語、商務英語口語、跨文化交際、英語國家概況、中外禮儀、國際商務談判

崗位申請條件與資格
1.遵守國家法律法規，熱愛民辦高等教育事業，具有良好的思想政治素質和職業道德，堅持教書育人、管理育人、服務育人。
2.自愿遵守校紀校規，積極參加學校及各用人單位組織的政治、業務學習和學術性、公益性、群眾性活動。
3.具備相應崗位所要求的工作能力、業務知識、學歷層次及其他條件，能夠完成崗位職責規定的各項工作任務。各崗位人員的具體條件和要求以發布的招聘計劃信息為準。
4.身心健康（體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行）。專職教師首次聘用年齡原則上不超過63周歲，終聘年齡不超過67周歲。

工作技能能力及其他
母語須為英語；公安機關開具無犯罪記錄證明；相關工作經驗或具備教師資格證；身心健康，通過海關的健康體檢。

崗位待遇的有關說明
1.學校實行全員勞動合同制，按國家和桂林市有關規定為教職工繳納“五險一金”，人事關系和檔案由校人力資源處（部）負責管理。
2.具有高級職稱的人員入職后可享受校內同級人員的同等薪酬待遇；未定級的博士和博士后人員入職后3年內可享受副教授同等薪酬待遇，并優先推薦參加職稱評審。
3.在桂林市區無住房人員可申請校內期限為3-5年的廉租周轉房，按學校周轉房租住管理辦法相關規定執行。
4.教職工子女可安排進入學校對口優質中小學就讀。
5.符合《桂林學院高層次人才聘用管理辦法（試行）》（附件3）規定條件者，可申請：
（1）“至善”學者特聘教授年薪不低于40萬，科研啟動經費10萬元/年?人，住房補貼2000元/月?人。
（2）“至善”學科帶頭人：年薪不低于23萬，科研啟動經費8萬元/年?人，住房補貼1800元/月?人。
（3）“至善”教學科研骨干：年薪不低于18萬，科研啟動經費5萬元/年?人，住房補貼1500元/月?人。
6.符合《桂林市人才引進和培養辦法》規定的，入職后由學校推薦參加桂林市高層次人才認定。

應聘材料
1.桂林學院教職工崗位申請表（2024年秋季專職教師崗用）（附件4）、桂林學院高層次人才申請/審批表（如申請，附件6）（填寫后轉換為PDF格式）；
2.桂林學院2024年秋季人才崗位申請簡明登記表（附件7）（無需轉換為PDF格式）；
3.個人身份證（非中國大陸居民可提供護照等身份證件）掃描件；
4.大學及以后各階段學歷、學位證書掃描件（應屆畢業生須附成績單及就業推薦表，留學歸國人員需提供教育部學歷認證證明掃描件）；
5.主要教學科研成果及獲獎證書、發明專利證書掃描件；
6.專業技術資格證書（如有）掃描件；
7.教師資格證書（如有）或職業資格證書（如有）掃描件；
8.退休證明（如有）掃描件；
9.現黨組織關系所在單位出具中共黨員證明（如有）掃描件；
10.其他佐證材料掃描件。