承擔(dān)課程（至少3門(mén)）
軟件工程導(dǎo)論、軟件設(shè)計(jì)及體系結(jié)構(gòu)、軟件工程經(jīng)濟(jì)學(xué)

崗位申請(qǐng)條件與資格
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)民辦高等教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，堅(jiān)持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人。
2.自愿遵守校紀(jì)校規(guī)，積極參加學(xué)校及各用人單位組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)性、公益性、群眾性活動(dòng)。
3.具備相應(yīng)崗位所要求的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)歷層次及其他條件，能夠完成崗位職責(zé)規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。各崗位人員的具體條件和要求以發(fā)布的招聘計(jì)劃信息為準(zhǔn)。
4.身心健康（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）。專職教師首次聘用年齡原則上不超過(guò)63周歲，終聘年齡不超過(guò)67周歲。

工作技能能力及其他
資深行業(yè)人員、中級(jí)以上職稱優(yōu)先且可適當(dāng)放寬學(xué)科專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位要求。

學(xué)科專業(yè)（學(xué)科范圍）
軟件工程

崗位待遇的有關(guān)說(shuō)明
1.學(xué)校實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按國(guó)家和桂林市有關(guān)規(guī)定為教職工繳納“五險(xiǎn)一金”，人事關(guān)系和檔案由校人力資源處（部）負(fù)責(zé)管理。
2.具有高級(jí)職稱的人員入職后可享受校內(nèi)同級(jí)人員的同等薪酬待遇；未定級(jí)的博士和博士后人員入職后3年內(nèi)可享受副教授同等薪酬待遇，并優(yōu)先推薦參加職稱評(píng)審。
3.在桂林市區(qū)無(wú)住房人員可申請(qǐng)校內(nèi)期限為3-5年的廉租周轉(zhuǎn)房，按學(xué)校周轉(zhuǎn)房租住管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.教職工子女可安排進(jìn)入學(xué)校對(duì)口優(yōu)質(zhì)中小學(xué)就讀。
5.符合《桂林學(xué)院高層次人才聘用管理辦法（試行）》（附件3）規(guī)定條件者，可申請(qǐng)：
（1）“至善”學(xué)者特聘教授年薪不低于40萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元/年?人，住房補(bǔ)貼2000元/月?人。
（2）“至善”學(xué)科帶頭人：年薪不低于23萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)8萬(wàn)元/年?人，住房補(bǔ)貼1800元/月?人。
（3）“至善”教學(xué)科研骨干：年薪不低于18萬(wàn)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元/年?人，住房補(bǔ)貼1500元/月?人。
6.符合《桂林市人才引進(jìn)和培養(yǎng)辦法》規(guī)定的，入職后由學(xué)校推薦參加桂林市高層次人才認(rèn)定。

應(yīng)聘材料
1.桂林學(xué)院教職工崗位申請(qǐng)表（2024年秋季專職教師崗用）（附件4）、桂林學(xué)院高層次人才申請(qǐng)/審批表（如申請(qǐng)，附件6）（填寫(xiě)后轉(zhuǎn)換為PDF格式）；
2.桂林學(xué)院2024年秋季人才崗位申請(qǐng)簡(jiǎn)明登記表（附件7）（無(wú)需轉(zhuǎn)換為PDF格式）；
3.個(gè)人身份證（非中國(guó)大陸居民可提供護(hù)照等身份證件）掃描件；
4.大學(xué)及以后各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生須附成績(jī)單及就業(yè)推薦表，留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證明掃描件）；
5.主要教學(xué)科研成果及獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)明專利證書(shū)掃描件；
6.專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（如有）掃描件；
7.教師資格證書(shū)（如有）或職業(yè)資格證書(shū)（如有）掃描件；
8.退休證明（如有）掃描件；
9.現(xiàn)黨組織關(guān)系所在單位出具中共黨員證明（如有）掃描件；
10.其他佐證材料掃描件。