研究方向
中藥藥理學/中藥活性成分與藥代動力學研究

招聘條件
年齡在35周歲以下，獲得博士學位，且獲得學位時間一般不超過3年或通過博士學位論文答辯的應屆博士，具有較高的學術水平和較強的科研能力。本校畢業博士不能進入同一個一級學科流動站。不接收在職人員從事博士后研究工作。

供博士后承擔或參與研究課題名稱
鮮重樓外泌體高效特異性提取方法的構建及抗非小細胞肺癌作用機制研究

對申請人專業背景等方面要求
1.藥學、中藥學等相關學科；
2.博士期間以第一作者身份發表過研究型SCI論文一篇及以上（中科院分區為1或2區）；
3.具有獨立完成課題設計和實驗的能力；
4.熟練掌握中藥質量檢測多種大型儀器設備及分子生物學技術；
5.較強的團隊協作組織能力和英文科研論文寫作能力；
6.獲得博士學位原則上不超過3年，或已通過博士學位論文答辯的應屆博士；
7.年齡原則上不超過35周歲，身心健康。

崗位待遇：
1.優厚的薪酬待遇：
校本部博士后基礎年薪30-65萬起（不包含單位部分社保公積金）；附屬醫院博士后基礎年薪35-45萬。同時享受學院績效，待遇上不封頂！
2.充足的科研經費：
在學院、合作導師提供科研經費的基礎上，學校根據個人業績配套科研啟動經費5-40萬！
3.良好的激勵機制：
（1）期滿考核優秀者可發放5-10萬獎勵績效；
（2）達到拔尖崗要求者可申請轉為拔尖崗培養：在站時長（最長可5年）、經費配套（40萬科研經費）、薪酬待遇（45-65萬）;
（3）博士后期中考核時如獲得國家科學基金資助，可受聘校聘副研究員職稱。
4.清晰的發展前景：
實行師資博士后制度，動態調整，達到考核要求者優先留校（事業編制）；
5.提供博士后公寓或3500元/月住房補貼；
6.入站滿足條件者可申報高級專業技術職稱，不受指標限制；
7.博士后項目資助：
（1）萬人計劃青年拔尖人才項目
博士后指標單列，自然科學領域每人120-240萬元。
（2）changjiang學者青年學者項目
在站博士后可申報青年學者。
（3）教育部、科技部博士后海外引進項目（科技部需依托國家重點實驗室）
每人每年30萬生活生活補貼，資助3年，一次性安家費3萬。
（4）博士后創新人才支持計劃
博新計劃：給予每人每年28萬元的資助（另有8萬元科研經費資助），國家資助期為2年。
（5）香江學者計劃、澳門學者計劃
香江：36萬元人民幣和43.92萬元港幣；澳門：36萬人民幣和42萬元澳門元。
（6）人社部博士后國際交流計劃學術交流項目
國家財政資助每人2萬元。
（7）人社部博士后國際交流計劃派出項目
國家財政資助經費為每人30萬元人民幣，國（境）外擬接收單位機構或合作導師資助經費為每人30萬元人民幣（或接近）。
（8）中國博士后科學基金項目（面上項目每年兩次申報機會）
特別資助：自然科學18萬元、社會科學15萬元；
面上：自然科學8萬元，社會科學5萬元；
優秀學術專著出版資助：平均8萬元/部。
（9）廣東省青年優秀科研人才國際培養計劃
指標到校，無須校外競爭。省財政每年資助100人，赴國（境）外高校交流，每人資助40萬元。
（10）廣東省海外青年人才引進博士后資助項目
認定制，全年受理。“核實認定、不限名額”，全球排名前200的高校引進國（境）外博士畢業生，60萬+40萬財政補貼。
（11）國家資助博士后研究人員計劃（A、B、C檔）
A檔：即博新計劃，詳見第（4）點；
B檔：每人每年18萬元財政資助；
C檔：每人每年12萬元財政資助。
（12）其他國家和廣東省設立的資助項目。
條件優秀者待遇及科研啟動經費可一人一議；達到學校高層次人才引進條件可按高層次人才引進，詳見https://rsc.gzucm.edu.cn/rcyj.htm
事業留人、編制留人、感情留人、待遇留人！