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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1、承接總部人力資源招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等一個或多個模塊的具體工作落地（通過部門內部輪崗，學習和掌握流程、制度和政策后，可根據個人專長和興趣選擇模塊方向）；2、參與相關模塊項目的策劃及落地，協助完善相關模塊的體系搭建，完成工具、方法的持續提升改進；3、按要求完成人力資源管理數據整理及報表分析，并提出優化建議。4、完成交辦的其他任務。
任職要求
1、統招全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、法學等相關專業，有社團或學生會工作項目經驗者優先；2、人力資源專業知識扎實，有1個或以上人力模塊實習經驗，熟悉勞動法律法規者優先；3、熟悉視頻剪輯，擅長海報、PPT方案制作，能承擔一定的工作壓力，具備良好的溝通及組織協調能力，能主動完成工作，責任心強。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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