集團成本合約部副部長
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
1.協助部長制定本部門工作計劃和措施，組織實施和落實。
2.參與做好本部門成員按職責分工和集團及部門工作流程開展各項工作。
3.負責做好計劃管理、經營管理，組織制定年度經營計劃，負責組織實施二級單位的經營績效考核。
4.負責集團重點項目經營及虧損管理，負責集團經營統計及分析。
5.負責集團招標事項的管理及指導二級單位招標管理。
6.完成領導交辦的其他工作。
2.參與做好本部門成員按職責分工和集團及部門工作流程開展各項工作。
3.負責做好計劃管理、經營管理，組織制定年度經營計劃，負責組織實施二級單位的經營績效考核。
4.負責集團重點項目經營及虧損管理，負責集團經營統計及分析。
5.負責集團招標事項的管理及指導二級單位招標管理。
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷，工程造價、工程管理等相關相近專業畢業；
2.年齡45歲及以下（1979年1月1日以后出生）；
3.具有與崗位要求相適應的中級及以上職稱或相關執業資格證書；
4.集團內部報名人員，應具有8年以上土建（房屋建筑方向）工作經驗且擔任M8、M7或P4崗位3年以上工作經歷。未滿3年的應當在相應崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。
5.集團外部報名人員，應具有8年以上土建（房屋建筑方向）經營管理、招標管理、成本管理等相關工作經驗，且具備下列條件之一：
（1）政府副縣級（或同等級別）及以上人員，或政府正科級（或同等級別）以上工作崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應當在相應崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。
（2）中央企業三級單位領導班子副職，或中央企業三級單位高級主管（或相當職務）工作崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應當在相應崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。
（3）省屬國有企業總部部門或二級單位領導班子副職，或省屬國有企業高級主管（或相當職務）工作崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應當在相應崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。
（4）其他具有相當規模的企業負責人（或相當職務）崗位3年以上工作經歷。
6.集團認為應具備的其他資格條件。
2.年齡45歲及以下（1979年1月1日以后出生）；
3.具有與崗位要求相適應的中級及以上職稱或相關執業資格證書；
4.集團內部報名人員，應具有8年以上土建（房屋建筑方向）工作經驗且擔任M8、M7或P4崗位3年以上工作經歷。未滿3年的應當在相應崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。
5.集團外部報名人員，應具有8年以上土建（房屋建筑方向）經營管理、招標管理、成本管理等相關工作經驗，且具備下列條件之一：
（1）政府副縣級（或同等級別）及以上人員，或政府正科級（或同等級別）以上工作崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應當在相應崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。
（2）中央企業三級單位領導班子副職，或中央企業三級單位高級主管（或相當職務）工作崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應當在相應崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。
（3）省屬國有企業總部部門或二級單位領導班子副職，或省屬國有企業高級主管（或相當職務）工作崗位3年以上工作經歷，未滿3年的應當在相應崗位滿1年且在下一層級副職崗位工作累計5年以上。
（4）其他具有相當規模的企業負責人（或相當職務）崗位3年以上工作經歷。
6.集團認為應具備的其他資格條件。
競爭力分析
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