1.獨立完成導師布置的科研任務；
2.發表高水平研究論文，申請專利；
3.積極申請各類項目。
研究方向：
磁共振成像技術開發及臨床應用、醫學圖像與信號處理及相關方向

1.已取得或近期將獲得博士學位；
2.學科專業背景包括但不限于生物醫學工程、電子工程、物理等，其他學科背景的視具體個人情況而定；
3.有責任心和團隊合作精神，有相關研究研發經驗者優先；
4.濃厚的學術興趣、刻苦的鉆研精神和開創性的學術思維；
5.良好的學術經歷與高質量的論文發表紀錄；
6.良好的溝通能力和堅決的工作執行力、良好的實驗經驗和耐心、豐富的實驗經驗和團隊領導能力；
7.有磁共振成像研究背景者優先考慮。

應聘材料：個人簡歷（附上發表學術成果列表）。

福利待遇：
1)博士后薪酬待遇綜合總年薪約31-45萬，其中包含：
a)廣東省每年15萬生活補貼；
b)開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）；
2)在站期間，符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”（國家給予每人兩年63萬元的資助，其中40萬元為博士后日常經費，20萬元為博士后科學基金，3萬元為國際交流經費）、博士后國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優秀科研人才國際培養計劃（40萬/2年）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；
3)在站期間，符合T200高校排名的海外博士后可競爭性申報廣東省海外青年博士后引進項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬，總額100萬）以上項目不與廣東省及深圳市生活補貼兼得；
4)鼓勵申報博士后科學基金資助（自然科學資助標準為一等12萬，二等8萬元;社會科學資助標準一般為一等8萬，二等5萬）；
5)出站后留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士后出站留（來）深科研資助30萬，每年10萬共計3年;
6）博后期間獲批博后基金或出站留深圳工作滿3年，可認定為深圳后備級人才，市財政給予160萬元生活補助，每年32萬、分5年發放、免稅；
7)在站工作期間計入我院工齡，并可參加先進院職稱評定，出站優先留院工作；
8)博士后人員與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；
9)入站后協助申請深圳市新引進人才租房補貼待遇3萬元/人；
注：以上政策均已廣東省及深圳市文件為主，如政策變化相關資助隨之變化