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量化分析模型研究與管理人員

面議
北京 碩士研究生 應屆生 若干人 2024-10-28發布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:量化分析模型研究與管理人員
職位類型:專職科研崗
工作地點:北京
招聘人數: 若干
報名方式: 網上系統,其他
截止時間:詳見正文
用人部門:數字化發展中心
其他要求
學歷要求:碩士研究生
工作經驗:應屆生
年齡要求:不超過30歲
需求專業:
該需求專業僅展示一級學科
崗位職責
1.負責公司算法模型的數學原理和應用場景研究;
2.協助開展算法模型庫建設管理工作。
任職要求
1.具有數學建模、數學分析能力;掌握道格拉斯、數據包絡分析、主成分分析等多種量化分析計算原理;具有采用多種量化模型開展產業研究的能力;熟悉C++、Python等開發語言;熟悉SPSS、MATLAB等軟件應用;
2.具有較強的邏輯分析能力和團隊協作精神;
3.具有在工程咨詢行業相關實習經歷者優先。
其他說明
(一)屆別:應為2025年統招統分全日制應屆畢業(2025年如期取得畢業證、學位證);
(二)年齡要求:擬接收的碩士研究生不超過30歲、博士研究生不超過35歲,即碩士研究生為1995年1月1日后出生、博士研究生為1990年1月1日后出生;京內生源年齡條件可適當放寬;
(三)學習期間無在職工作經歷,未與任何單位存在勞動聘用關系,未繳納社會保險;
(四)學習成績優良,無違規違法記錄,無不良嗜好,身體素質好,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;
(五)思想進步,追求上進,遵紀守法,品行端正,有較強的責任心與服務意識;
(六)需具備扎實的專業理論知識和良好的溝通能力,實踐能力較強。優先錄用學習成績優異、優秀學生干部以及獲得?。ㄊ校┘壱陨蠘s譽稱號、重要科技獎項畢業生;
(七)能夠熟練掌握計算機基本操作技能,熟練使用辦公軟件。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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