總經理1
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
（1）制定公司專項進口業務中長期發展規劃、年度經營計劃;跟蹤、監督專項進口業務規劃、計劃、重點工作的推進及實施情況;
（2）全面負責專項進口板塊業務布局、拓展及運營工作；
（3）收集和分析市場數據，負責市場分析與調研工作；
（4）負責建立、完善、優化專項進口業務工作流程及制度規范，強化合規化管理，規避經營風險；
（5）加強專項進口業務板塊內部協同管理，一體化推進板塊經營目標的全面完成；
（6）執行二級公司經理層決策，定期向二級經理層匯報板塊經營管理及預算執行情況。
（2）全面負責專項進口板塊業務布局、拓展及運營工作；
（3）收集和分析市場數據，負責市場分析與調研工作；
（4）負責建立、完善、優化專項進口業務工作流程及制度規范，強化合規化管理，規避經營風險；
（5）加強專項進口業務板塊內部協同管理，一體化推進板塊經營目標的全面完成；
（6）執行二級公司經理層決策，定期向二級經理層匯報板塊經營管理及預算執行情況。
任職要求
（一）任職條件
1.擁護黨的領導，具備良好的政治素質，符合國有企業領導人員“20字”要求。
2.具有累計5年（正職8年）以上貿易經營或企業管理工作經歷。不少于3年以上國際貿易管理經驗，且具備較強的英語口語表達能力。
3.經理層正職任職條件：原則上為國企所屬三級企業領導班子正職崗位，或者三級企業領導班子副職崗位任職滿兩年；二級企業職能部門中層正職及以上高管人員，或者在二級企業職能部門中層副職崗位工作兩年以上人員。經理層副職任職條件：原則上為國企所屬三級企業領導班子副職以上高管人員、二級公司職能部室副職及以上管理人員、三級企業職能部室正職級滿3年以上人員。民營、外企等其他經營單位工作經歷參照如上任職條件。
4.思路清晰，工作嚴謹，溝通協調能力和綜合管理能力強，富于創新，工作業績突出；身心健康，具備較強承壓能力，能夠完成公司交付的具有挑戰性的臨時性工作任務。
5.具有本科及以上學歷，原則上年齡不超過45周歲。
6.符合履職回避管理有關要求，無違紀、違法或不良執業記錄。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
1.擁護黨的領導，具備良好的政治素質，符合國有企業領導人員“20字”要求。
2.具有累計5年（正職8年）以上貿易經營或企業管理工作經歷。不少于3年以上國際貿易管理經驗，且具備較強的英語口語表達能力。
3.經理層正職任職條件：原則上為國企所屬三級企業領導班子正職崗位，或者三級企業領導班子副職崗位任職滿兩年；二級企業職能部門中層正職及以上高管人員，或者在二級企業職能部門中層副職崗位工作兩年以上人員。經理層副職任職條件：原則上為國企所屬三級企業領導班子副職以上高管人員、二級公司職能部室副職及以上管理人員、三級企業職能部室正職級滿3年以上人員。民營、外企等其他經營單位工作經歷參照如上任職條件。
4.思路清晰，工作嚴謹，溝通協調能力和綜合管理能力強，富于創新，工作業績突出；身心健康，具備較強承壓能力，能夠完成公司交付的具有挑戰性的臨時性工作任務。
5.具有本科及以上學歷，原則上年齡不超過45周歲。
6.符合履職回避管理有關要求，無違紀、違法或不良執業記錄。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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