副總經理2
面議
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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：本科
崗位職責
（1）負責年度經營計劃的實施及年度重點工作的推進；
（2）負責分管企業專項進口業務運營管理、業務領域及業務品類拓展；
（3）嚴格執行經理層決策、業務流程及相關經營管控制度，健全完善合規化管理機制，有效規避經營風險；
（4）及時跟進預算執行情況，適時調整經營戰略，確保完成年度經營指標；
（5）及時向總經理匯報經營開展情況、預算指標完成情況、重點工作推進情況、戰略執行中遇到的問題，為領導班子科學決策提供支撐和保障；
（6）完成上級公司領導部署安排和總經理交辦的其他工作。
（2）負責分管企業專項進口業務運營管理、業務領域及業務品類拓展；
（3）嚴格執行經理層決策、業務流程及相關經營管控制度，健全完善合規化管理機制，有效規避經營風險；
（4）及時跟進預算執行情況，適時調整經營戰略，確保完成年度經營指標；
（5）及時向總經理匯報經營開展情況、預算指標完成情況、重點工作推進情況、戰略執行中遇到的問題，為領導班子科學決策提供支撐和保障；
（6）完成上級公司領導部署安排和總經理交辦的其他工作。
任職要求
（一）任職條件
1.擁護黨的領導，具備良好的政治素質，符合國有企業領導人員“20字”要求。
2.具有累計5年（正職8年）以上貿易經營或企業管理工作經歷。不少于3年以上國際貿易管理經驗，且具備較強的英語口語表達能力。
3.經理層正職任職條件：原則上為國企所屬三級企業領導班子正職崗位，或者三級企業領導班子副職崗位任職滿兩年；二級企業職能部門中層正職及以上高管人員，或者在二級企業職能部門中層副職崗位工作兩年以上人員。經理層副職任職條件：原則上為國企所屬三級企業領導班子副職以上高管人員、二級公司職能部室副職及以上管理人員、三級企業職能部室正職級滿3年以上人員。民營、外企等其他經營單位工作經歷參照如上任職條件。
4.思路清晰，工作嚴謹，溝通協調能力和綜合管理能力強，富于創新，工作業績突出；身心健康，具備較強承壓能力，能夠完成公司交付的具有挑戰性的臨時性工作任務。
5.具有本科及以上學歷，原則上年齡不超過45周歲。
6.符合履職回避管理有關要求，無違紀、違法或不良執業記錄。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
1.擁護黨的領導，具備良好的政治素質，符合國有企業領導人員“20字”要求。
2.具有累計5年（正職8年）以上貿易經營或企業管理工作經歷。不少于3年以上國際貿易管理經驗，且具備較強的英語口語表達能力。
3.經理層正職任職條件：原則上為國企所屬三級企業領導班子正職崗位，或者三級企業領導班子副職崗位任職滿兩年；二級企業職能部門中層正職及以上高管人員，或者在二級企業職能部門中層副職崗位工作兩年以上人員。經理層副職任職條件：原則上為國企所屬三級企業領導班子副職以上高管人員、二級公司職能部室副職及以上管理人員、三級企業職能部室正職級滿3年以上人員。民營、外企等其他經營單位工作經歷參照如上任職條件。
4.思路清晰，工作嚴謹，溝通協調能力和綜合管理能力強，富于創新，工作業績突出；身心健康，具備較強承壓能力，能夠完成公司交付的具有挑戰性的臨時性工作任務。
5.具有本科及以上學歷，原則上年齡不超過45周歲。
6.符合履職回避管理有關要求，無違紀、違法或不良執業記錄。
7.特別優秀者可適當放寬條件。
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
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