1.深入理解業(yè)務(wù)實質(zhì)，和業(yè)務(wù)部門進行有效互動、建立良好的合作關(guān)系，建立財務(wù)分析及評估體系；
2.對目標(biāo)任務(wù)的預(yù)算分解、執(zhí)行情況進行差異分析，對重點項目等進行定期或?qū)ｍ椀姆治觯?br>3.定期分析業(yè)務(wù)部門的財務(wù)數(shù)據(jù)，包括利潤貢獻、成本結(jié)構(gòu)、項目毛利、人員結(jié)構(gòu)等，提出管理建議，推動業(yè)務(wù)優(yōu)化；
4.參與業(yè)務(wù)績效指標(biāo)體系搭建與監(jiān)控評估，通過經(jīng)營分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險點并及時預(yù)警；
5.根據(jù)本部財務(wù)管理的統(tǒng)一要求，對當(dāng)?shù)毓緲I(yè)務(wù)提供基礎(chǔ)財務(wù)服務(wù)支持，開具增值稅發(fā)票，稅務(wù)局及銀行對接等，并為總部賬務(wù)處理人員提供數(shù)據(jù)支撐；
6.編制公司整體預(yù)算、費用預(yù)算、月度資金預(yù)算等，并對資金、費用及利潤進行統(tǒng)籌規(guī)劃管理；
7.負責(zé)發(fā)票申領(lǐng)、保管、開具等工作，進項稅勾選及稅額核對等工作；負責(zé)各類稅費申報，確保申報及時，稅金計算金額準確，與主管稅務(wù)單位的日常溝通；
8.編制崗位標(biāo)準化流程，或?qū)ΜF(xiàn)有流程進行改進，推動財務(wù)流程規(guī)范化，對財務(wù)相關(guān)管理流程提出專業(yè)意見，對接系統(tǒng)開發(fā)人員，提出財務(wù)管理相關(guān)的系統(tǒng)開發(fā)需求；
9.根據(jù)報銷制度，審核費用單據(jù)的完整性、合規(guī)性、正確性；
10.為部門做好業(yè)務(wù)支持類工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.政治素質(zhì)好，理想信念堅定；遵紀守法、清正廉潔；勤勉盡責(zé)、求真務(wù)實；
2.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有中級/高會、稅務(wù)師、注會等專業(yè)資格優(yōu)先；
3.年齡不超過45周歲；
4.一般應(yīng)有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷及經(jīng)驗；
5.熟悉國家和地方的稅收法規(guī)、政策，熟悉日常費用管理、賬務(wù)處理、成本管理等工作；
6.熟悉信息化企業(yè)運營管理，具有信息化項目運營分析、成本管控，預(yù)決算管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.具有良好的溝通技巧和團隊合作精神，能夠有效地與公司內(nèi)部各部門及外部合作單位溝通協(xié)調(diào)；
8.具備良好的數(shù)據(jù)處理能力以及報告輸出能力，擅長使用Excel財務(wù)公式，具有Phython、Power BI等數(shù)據(jù)分析軟件使用能力者優(yōu)先考慮。

報名材料需分別掃描為PDF文件，按“招聘崗位+姓名+附件內(nèi)容”的格式命名，如：“XX崗位+張三+本科學(xué)歷證書”；連同可編輯的《報名登記表》《報名簡表》電子版制作成壓縮包。壓縮包以“智能數(shù)維社會招聘+崗位+姓名”命名發(fā)送至郵箱